【2026年11月更新】愛媛県 医療事務の求人/転職/給料

【取材】三瓶病院は、ワークライフバランスを保った働き方を実現させている職場です。法人理念の一つに「自分に優しく。人に優しく」を掲げている当院。「自分や家族を大切にすることが、患者さまや同僚への優しさにつながる」という考えを重視しています。たとえば、働きやすい職場作りのために「中抜け制度」を導入。勤務中に2時間程度の中抜け・遅出・早退が可能です。欠勤扱いにならないため、給与や有休に影響することなく子育てや介護、自身の通院といったスケジュールに対応できます。法人理念は職場全体にも根付いており、困っている職員がいれば、「調子が悪ければ休んで」「お子さんの看病を優先して」といった言葉を掛け合うことが日常。周囲の理解を感じることで、安心感を得ながら働けます。 また、子育て世代が働きやすいよう、職員のライフステージの変化に柔軟に対応していることが当院の魅力の一つ。たとえば、病棟勤務の職員から「子どもが小さいうちは夜勤が難しい」といった声があれば、外来への異動を提案しています。正職員としてのキャリアを中断させずに働くことができる組織です。