医療事務 兵庫県の求人

【取材】おはなクリニックは、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。有休の消化率はほぼ100％で、公休と合わせて連休も取得できます。なかには、連休を利用して旅行に出掛ける職員も。きちんと休みを取るように職員に声を掛けているほか、事務長も積極的に休暇を取得しています。休みを取りやすい風土が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。 さらに、子育て中の職員に理解があり、家庭と仕事を両立しやすい職場環境がある当クリニック。有休は時間単位で利用でき、お子さんの授業参観といった学校行事や通院などに合わせて柔軟に休みを取れます。また、産休からの復帰後は勤務時間の変更も相談可能。ライフステージや家庭の都合に合わせて働きやすい環境です。

【取材】スマイルアルファ訪問看護ステーションでは、プライベートの時間をしっかり確保したうえで仕事に励めます。年間休日は約122日と多めで、基本的に土日祝がお休みの完全週休2日制。家族や友人と予定を合わせやすい環境です。看護師のみ、月に1回ほど休日のオンコール当番があります。 また、有給休暇が取りやすいことも働きやすさの理由です。なかには公休と合わせて2、3日の連休を取得し、海外旅行に行く職員もいます。誰かが休むときは、職員同士で相談してシフトを調整。人員にゆとりがあるためほかの職員がフォローに入りやすく、「お互いさま」の精神で助け合っています。 残業は月平均5時間以内と少なめで、報告書や計画書の作成が立て込んだ際に発生する程度。看護師は直行直帰もOKです。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、週1日からの勤務が可能。時間帯は応相談で、毎日1件だけ訪問、といった働き方をしている職員もいます。個々の職員の希望に柔軟に対応しているので、家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。

【取材】スマイルアルファ訪問看護ステーションでは、プライベートの時間をしっかり確保したうえで仕事に励めます。年間休日は約122日と多めで、基本的に土日祝がお休みの完全週休2日制。家族や友人と予定を合わせやすい環境です。看護師のみ、月に1回ほど休日のオンコール当番があります。 また、有給休暇が取りやすいことも働きやすさの理由です。なかには公休と合わせて2、3日の連休を取得し、海外旅行に行く職員もいます。誰かが休むときは、職員同士で相談してシフトを調整。人員にゆとりがあるためほかの職員がフォローに入りやすく、「お互いさま」の精神で助け合っています。 残業は月平均5時間以内と少なめで、報告書や計画書の作成が立て込んだ際に発生する程度。看護師は直行直帰もOKです。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、週1日からの勤務が可能。時間帯は応相談で、毎日1件だけ訪問、といった働き方をしている職員もいます。個々の職員の希望に柔軟に対応しているので、家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。

【取材】小林整形外科クリニックには、20代から50代までの職員が約10名在籍しています。内訳は、リハビリ職員が約3名と、受付兼リハビリ助手が約6名。診療時の人員配置は、午前・午後それぞれ約4名ずつです。年齢や経歴にかかわらず、仕事中は互いに敬意をもって接しますが、仕事以外の場ではフランクにコミュニケーションを取っています。 当院の方針は、「楽しく働こう」です。院長はオンオフをしっかり切り替えており、職員に対しても仕事として必要なことはしっかり伝えつつ、診療以外の場ではジョークを交えた楽しい会話をしています。職場の雰囲気を盛り上げようと、ハロウィンにはオレンジのスクラブを、クリスマスには赤のスクラブを着用して診療することも。また、コロナ禍以前は定期的に食事会を開催し、職員同士が交流を深められる場を設けていました。しばらく控えていましたが、今後は食事会も再開予定です。良好な関係性のもと、周囲と協力し合いながら楽しく働けます。

【取材】浜見泌尿器科には、研修制度やOJT、独自マニュアルなど、未経験の業務があっても安心してスタートできるサポート体制があります。他院と異なる環境から転職する方も、円滑に業務へ慣れていける環境です。 たとえば、電子カルテについては、入職時にメーカー担当者による専門の研修を用意しています。合計6時間という手厚い内容となるため、初めて扱うメーカーの電子カルテでも、安心して操作方法を習得可能。さらに、電子カルテの入力の仕方や、業務のちょっとした注意事項をまとめたマニュアルがあります。入職後に困りそうなことは、マニュアルを確認しながら業務にあたれるため安心です。 加えて、日々の業務は基本的に先輩職員との2人体制で対応します。分からないことがあればその場で質問し、すぐに解消できる心強い環境。勤続10年以上のベテラン職員も在籍しており、豊富な経験にもとづく的確なアドバイスを受けられます。

【取材】こうじ歯科クリニックは、仕事とプライベートを両立して働けるような環境を整えています。年間休日は120日。週休2日制で、水曜、日曜、祝日が休みです。祝日の週は、水曜に振替診療を実施。有給休暇の消化率は8割ほどで、子どもの学校行事や通院のために取得する職員もたくさんいます。常勤の場合では、時間休から取得可能。希望があれば気軽に取得できる職場のため、ライフスタイルの変化に柔軟に対応しています。 また当院の最終受付は、終業時間の30分前に設定。パートの職員の場合でも、終業時間になれば、ほかの職員に引継ぎをしますので、残業はほとんどありません。交代制にして時間をずらすことで、休憩時間もしっかりと確保。常に6人ほどが勤務しているため、職員が一人になることはないので、入職者にとって心強い体制です。さらに、休憩時間によって終業時間を調整しています。ライフスタイルに合わせて選べるので、長く働ける環境です。

【取材】きたみち歯科医院では、新人スタッフがしっかり業務を習得できるようにサポートをしています。歯科衛生士の場合、入職後は先輩がついて業務内容を丁寧に指導。スケーリングをはじめとした、衛生士業務がイチから学べます。もちろん、何も分からない状態で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 当院では、月に1回ほどセミナーを開催しています。学べる内容は、IOSやセレック治療など。参加者は外部の方が中心ですが、希望があれば当院のスタッフも参加可能です。くわえて、月に1回ほど院内ミーティングを実施。業務の問題点や改善点などを話し合ったり、コンセプトの「再治療を繰り返さないお口を作る」について認識のすり合わせを行ったりしています。セミナーやミーティングなどを通じて、歯科スタッフとしてさまざまな知識を身に付けられる職場です。