医療事務 兵庫県 正社員の求人

【取材】おはなクリニックは、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。有休の消化率はほぼ100％で、公休と合わせて連休も取得できます。なかには、連休を利用して旅行に出掛ける職員も。きちんと休みを取るように職員に声を掛けているほか、事務長も積極的に休暇を取得しています。休みを取りやすい風土が根付いており、オンとオフのメリハリをつけて働ける点が魅力です。 さらに、子育て中の職員に理解があり、家庭と仕事を両立しやすい職場環境がある当クリニック。有休は時間単位で利用でき、お子さんの授業参観といった学校行事や通院などに合わせて柔軟に休みを取れます。また、産休からの復帰後は勤務時間の変更も相談可能。ライフステージや家庭の都合に合わせて働きやすい環境です。

【取材】スマイルアルファ訪問看護ステーションでは、プライベートの時間をしっかり確保したうえで仕事に励めます。年間休日は約122日と多めで、基本的に土日祝がお休みの完全週休2日制。家族や友人と予定を合わせやすい環境です。看護師のみ、月に1回ほど休日のオンコール当番があります。 また、有給休暇が取りやすいことも働きやすさの理由です。なかには公休と合わせて2、3日の連休を取得し、海外旅行に行く職員もいます。誰かが休むときは、職員同士で相談してシフトを調整。人員にゆとりがあるためほかの職員がフォローに入りやすく、「お互いさま」の精神で助け合っています。 残業は月平均5時間以内と少なめで、報告書や計画書の作成が立て込んだ際に発生する程度。看護師は直行直帰もOKです。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、週1日からの勤務が可能。時間帯は応相談で、毎日1件だけ訪問、といった働き方をしている職員もいます。個々の職員の希望に柔軟に対応しているので、家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。

【取材】きたみち歯科医院では、新人スタッフがしっかり業務を習得できるようにサポートをしています。歯科衛生士の場合、入職後は先輩がついて業務内容を丁寧に指導。スケーリングをはじめとした、衛生士業務がイチから学べます。もちろん、何も分からない状態で業務を任せることはありませんのでご安心ください。 当院では、月に1回ほどセミナーを開催しています。学べる内容は、IOSやセレック治療など。参加者は外部の方が中心ですが、希望があれば当院のスタッフも参加可能です。くわえて、月に1回ほど院内ミーティングを実施。業務の問題点や改善点などを話し合ったり、コンセプトの「再治療を繰り返さないお口を作る」について認識のすり合わせを行ったりしています。セミナーやミーティングなどを通じて、歯科スタッフとしてさまざまな知識を身に付けられる職場です。