医療事務 兵庫県 パート・アルバイトの求人

【取材】スマイルアルファ訪問看護ステーションでは、プライベートの時間をしっかり確保したうえで仕事に励めます。年間休日は約122日と多めで、基本的に土日祝がお休みの完全週休2日制。家族や友人と予定を合わせやすい環境です。看護師のみ、月に1回ほど休日のオンコール当番があります。 また、有給休暇が取りやすいことも働きやすさの理由です。なかには公休と合わせて2、3日の連休を取得し、海外旅行に行く職員もいます。誰かが休むときは、職員同士で相談してシフトを調整。人員にゆとりがあるためほかの職員がフォローに入りやすく、「お互いさま」の精神で助け合っています。 残業は月平均5時間以内と少なめで、報告書や計画書の作成が立て込んだ際に発生する程度。看護師は直行直帰もOKです。退勤後の予定が立てやすいので、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 当施設では、パートの職員も活躍しています。パート職員は、週1日からの勤務が可能。時間帯は応相談で、毎日1件だけ訪問、といった働き方をしている職員もいます。個々の職員の希望に柔軟に対応しているので、家庭と仕事を両立したい方に最適な職場です。

【取材】小林整形外科クリニックには、20代から50代までの職員が約10名在籍しています。内訳は、リハビリ職員が約3名と、受付兼リハビリ助手が約6名。診療時の人員配置は、午前・午後それぞれ約4名ずつです。年齢や経歴にかかわらず、仕事中は互いに敬意をもって接しますが、仕事以外の場ではフランクにコミュニケーションを取っています。 当院の方針は、「楽しく働こう」です。院長はオンオフをしっかり切り替えており、職員に対しても仕事として必要なことはしっかり伝えつつ、診療以外の場ではジョークを交えた楽しい会話をしています。職場の雰囲気を盛り上げようと、ハロウィンにはオレンジのスクラブを、クリスマスには赤のスクラブを着用して診療することも。また、コロナ禍以前は定期的に食事会を開催し、職員同士が交流を深められる場を設けていました。しばらく控えていましたが、今後は食事会も再開予定です。良好な関係性のもと、周囲と協力し合いながら楽しく働けます。

【取材】浜見泌尿器科には、研修制度やOJT、独自マニュアルなど、未経験の業務があっても安心してスタートできるサポート体制があります。他院と異なる環境から転職する方も、円滑に業務へ慣れていける環境です。 たとえば、電子カルテについては、入職時にメーカー担当者による専門の研修を用意しています。合計6時間という手厚い内容となるため、初めて扱うメーカーの電子カルテでも、安心して操作方法を習得可能。さらに、電子カルテの入力の仕方や、業務のちょっとした注意事項をまとめたマニュアルがあります。入職後に困りそうなことは、マニュアルを確認しながら業務にあたれるため安心です。 加えて、日々の業務は基本的に先輩職員との2人体制で対応します。分からないことがあればその場で質問し、すぐに解消できる心強い環境。勤続10年以上のベテラン職員も在籍しており、豊富な経験にもとづく的確なアドバイスを受けられます。

【取材】こうじ歯科クリニックは、仕事とプライベートを両立して働けるような環境を整えています。年間休日は120日。週休2日制で、水曜、日曜、祝日が休みです。祝日の週は、水曜に振替診療を実施。有給休暇の消化率は8割ほどで、子どもの学校行事や通院のために取得する職員もたくさんいます。常勤の場合では、時間休から取得可能。希望があれば気軽に取得できる職場のため、ライフスタイルの変化に柔軟に対応しています。 また当院の最終受付は、終業時間の30分前に設定。パートの職員の場合でも、終業時間になれば、ほかの職員に引継ぎをしますので、残業はほとんどありません。交代制にして時間をずらすことで、休憩時間もしっかりと確保。常に6人ほどが勤務しているため、職員が一人になることはないので、入職者にとって心強い体制です。さらに、休憩時間によって終業時間を調整しています。ライフスタイルに合わせて選べるので、長く働ける環境です。