医療事務 東京都 八王子市 調剤薬局の求人

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。

【取材】なないろ薬局は、職員の意見を尊重し、個々の発信に耳を傾けています。質の高いサービスを提供できる薬局を目指しているほか、職員の働きやすい環境づくりにも着目。スタートアップ企業である当法人は、職場環境を整備していくために、現場の職員による「気づき」が不可欠だと考えています。代表者が近い距離感で職員とのコミュニケーションをとることを心掛けており、現場と法人間は気軽に話しやすい雰囲気。職員はLINEを使って代表者に直接連絡をしたり、法人の秘書課を通して意見を伝えたりすることができます。現場にいる管理薬剤師や先輩職員にも相談できる環境なので、職員は発信しやすい方法で気づいたことの伝達が可能。「一緒に職場を良くしていきたい」という意欲のある方や、薬局勤務のノウハウを活かしたい方も、しっかりと活躍していけます。