管理職・管理職候補（介護） 千葉県 グループホームの求人

【取材】グループホーム赤かぶ園では、残業がほとんどありません。職員同士で協力し合って業務を進めることで、定時に上がれるようにしています。オンオフをしっかり分けた、メリハリのある生活を送れます。 正社員の場合、月に1～4回ほど夜勤があります。ただし、夜勤の回数については相談にのるので、もし回数の希望があれば遠慮なくお伝えください。パートタイマーの場合は、早番のみや遅番のみ、夜勤なし、土日休みなども検討できます。勤務に関する希望があれば、ご相談ください。 さらに、希望休は基本的に月2日までと決まっていますが、2日以上希望する場合は、職員同士で相談をしたうえで柔軟に対応可能です。プライベートを大切にできるので、長期にわたって無理なく働き続けられる環境です。

【取材】みんなのおうち東上町では、未経験・無資格の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。世話人を目指す場合、入職後は約1週間のOJT研修を実施。世話人の仕事について基本的な説明を管理者が行った後、経験豊富な先輩職員が実践的に業務をレクチャーします。利用者さま一人ひとりの対応方法についても丁寧な共有がありますので、ご安心ください。研修後も不安なことがあれば、LINEやチャットなど、リアルタイムで相談できる環境を整えています。さらに、希望があれば入職前に施設見学も実施。利用者さまの様子や現場の雰囲気を事前に確認でき、ギャップの少ない状態で入職することが可能です。管理者を目指す場合は、まずは管理者補佐として連絡業務や事務などをお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 今後は、オンライン学習サイトの導入も検討しており、動画を活用した学習機会も増える予定です。さらに、職員の資格取得も前向きに応援。サービス管理責任者や介護福祉士の資格取得を目指す職員がいる場合は、重度行動障がいなどの研修を実施することで、資格取得をサポートします。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

【取材】みんなのおうち東上町では、未経験・無資格の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。世話人を目指す場合、入職後は約1週間のOJT研修を実施。世話人の仕事について基本的な説明を管理者が行った後、経験豊富な先輩職員が実践的に業務をレクチャーします。利用者さま一人ひとりの対応方法についても丁寧な共有がありますので、ご安心ください。研修後も不安なことがあれば、LINEやチャットなど、リアルタイムで相談できる環境を整えています。さらに、希望があれば入職前に施設見学も実施。利用者さまの様子や現場の雰囲気を事前に確認でき、ギャップの少ない状態で入職することが可能です。管理者を目指す場合は、まずは管理者補佐として連絡業務や事務などをお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 今後は、オンライン学習サイトの導入も検討しており、動画を活用した学習機会も増える予定です。さらに、職員の資格取得も前向きに応援。サービス管理責任者や介護福祉士の資格取得を目指す職員がいる場合は、重度行動障がいなどの研修を実施することで、資格取得をサポートします。働きながらスキルアップを目指せる職場です。

【取材】ビートル津田沼を運営するAHCグループ株式会社では、経営理念に「人を想う」を掲げ、利用者さまだけでなく、スタッフやその家族も大事にしています。スタッフにはダブルワークをしている人や学生、主婦（夫）などが多く、シフト調整も柔軟に対応。同じエリア内にいくつか事業所を展開しているため、引っ越しで事業所が遠くなってしまう場合のほか、万が一利用者さまと合わない場合などは別の事業所への異動が可能です。ライフスタイルの変化があっても、退職することなく長く働けます。 また、大学生やトラック運転手、飲食業、介護職など、さまざまな経歴の持ち主が活躍しているところが魅力。月に1度実施するスタッフミーティングでは、それぞれのスキルや経験を活かした意見交換などを行っています。課題があると皆で話し合い、「自分はこういう対応をしているけど、ほかのみんなはどう？」といった相談をすることも。意見が言いやすく、風通しの良い環境です。