管理職・管理職候補(介護) 大阪府 大阪市 訪問介護ステーションの求人
検索結果 52件


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ西淀川の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市西淀川区 / 塚本駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ東淀川の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 淡路駅 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ中央の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市中央区 / 谷町六丁目駅 / 玉造駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ港の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市港区 / 弁天町駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ平野南の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市平野区 / 出戸駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ大阪鶴見の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市鶴見区 / 徳庵駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ堀江の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市西区 / 西大橋駅 / 四ツ橋駅 / 心斎橋駅 / 西長堀駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ浪速の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市浪速区 / 大国町駅 / 新今宮駅 / 今宮駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ天満の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市北区 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ大正の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市大正区 / 大正駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ東住吉の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市東住吉区 / 針中野駅 / 駒川中野駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ野田の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市福島区 / 海老江駅 / 野田阪神駅 / 野田駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ都島の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市都島区 / 京橋駅 / 大阪城北詰駅 / 都島駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ阿倍野の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市阿倍野区 / 文の里駅 / 昭和町駅 / 松虫駅 / 美章園駅 / 河堀口駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。


株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ住之江の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市住之江区 / 住之江公園駅
管理職・管理職候補(介護)の求人
月収310,000円〜
賞与 年2回

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です! 正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。
株式会社シーヒューマン
ケアセンターユメノサトの管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市西成区 / 新今宮駅前駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収221,000円〜241,000円
賞与 年2回
株式会社ライフケア・ビジョン
はっぴーらいふ新大阪の管理職・管理職候補(介護)の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収280,000円〜320,000円
株式会社ライフケア・ビジョン
はっぴーらいふ新大阪の管理職・管理職候補(介護)の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収280,000円〜320,000円
株式会社ライフケア・ビジョン
はっぴーらいふ新大阪の管理職・管理職候補(介護)の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収280,000円〜320,000円
株式会社ライフケア・ビジョン
はっぴーらいふ新大阪の管理職・管理職候補(介護)の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収280,000円〜320,000円
賞与 年2回(2ヶ月分)
株式会社ライフケア・ビジョン
はっぴーらいふ新大阪の管理職・管理職候補(介護)の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収280,000円〜320,000円
株式会社ライフケア・ビジョン
はっぴーらいふ新大阪の管理職・管理職候補(介護)の求人
サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
大阪府大阪市東淀川区 / 新大阪駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収280,000円〜320,000円
株式会社ケア21
ケア21みなみえぐちの管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション、居宅介護支援事業所
大阪府大阪市東淀川区 / 瑞光四丁目駅
管理職・管理職候補(介護)(訪問)の求人
月収299,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
ケア21天満の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市北区 / なにわ橋駅
管理職・管理職候補(介護)(訪問)の求人
月収299,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
認知症対応型グループホームたのしい家田辺の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション、グループホーム
大阪府大阪市東住吉区 / 田辺駅 / 今川駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収304,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
認知症対応型グループホームたのしい家東淀川菅原の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション、グループホーム
大阪府大阪市東淀川区 / JR淡路駅 / 淡路駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収304,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
認知症対応型グループホームたのしい家東淀川相川の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション、グループホーム
大阪府大阪市東淀川区 / 相川駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収304,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
認知症対応型グループホームたのしい家瑞光の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション、グループホーム
大阪府大阪市東淀川区 / 上新庄駅 / 瑞光四丁目駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収304,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
認知症対応型グループホームたのしい家平野の管理職・管理職候補(介護)の求人
小規模多機能型居宅介護、訪問介護ステーション、グループホーム
大阪府大阪市平野区 / 加美駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収304,600円〜
賞与 年2回
株式会社ケア21
ケア21加島の管理職・管理職候補(介護)の求人
訪問介護ステーション
大阪府大阪市淀川区 / 加島駅
管理職・管理職候補(介護)(施設)の求人
月収299,600円〜
賞与 年2回