看護助手 東京都の求人

【取材】西條クリニック鷹番では、スタッフが働きやすい環境を整えています。有休は取得率がほぼ100%で、半日単位の取得も可能。シフトを調整することで、スタッフが希望どおりに休めるよう配慮しています。また、夏季と年末年始の休みがそれぞれ4日間ほどあります。さらに、雇用形態を問わず賞与や退職金を支給。退職金については勤続3年目以降から発生します。ほかにも、住宅手当や透析部門では祝日出勤手当など、各種手当があり頑張りがいのある職場です。 当クリニックは、スタッフの勤続年数が長いところも特徴です。スタッフのほとんどが10年以上勤務していて、なかには30年以上勤めている方もいます。当クリニックは、定年を60歳としていますが、その後も非常勤で再雇用が可能なため、定年後も働き続ける方が多くいる環境です。腰を据えて長期にわたり活躍することができます。

【取材】あけぼの病院では、学びの機会を多く設けています。年間を通して多職種の職員でともに学ぶ集合教育を実施。「もし自分が終末期の患者だったら」といったテーマをつくり、チームを組んでディスカッションしています。経験年数や職種などが異なる職員同士で話し合うことで、自身の視野を広げながら専門性を高めていける環境です。 また、当院は月1回ほど、医師や認定看護師による勉強会を実施。骨粗しょう症やカテーテル、透析についてなど幅広い専門知識を深められる機会を設けています。ほかにも、外部講師を招いたうえで口腔ケアを学ぶ場も用意。看護師としての知識を多く蓄えながら、スキルアップを目指していける職場です。

【取材】西條クリニック下馬では、スタッフが働きやすい環境を整えています。有休は取得率がほぼ100%で、半日単位の取得も可能。シフトを調整することで、スタッフが希望どおりに休めるよう配慮しています。また、夏季と年末年始の休みがそれぞれ4日間ほどあります。さらに、雇用形態を問わず賞与や退職金を支給。退職金については勤続3年目以降から発生します。ほかにも、住宅手当や透析部門では祝日出勤手当など、各種手当があり頑張りがいのある職場です。 当クリニックは、スタッフの勤続年数が長いところも特徴です。スタッフのほとんどが10年以上勤務していて、なかには30年以上勤めている方もいます。当クリニックは、定年を60歳としていますが、その後も非常勤で再雇用が可能なため、定年後も働き続ける方が多くいる環境です。腰を据えて長期にわたり活躍することができます。