保育教諭 茨城県 正社員の求人

【取材】龍翔寺こども園は、私生活と仕事のバランスをとりやすい職場です。当園の残業時間は、1ヶ月あたり約2時間と少なめ。残業につながりやすい書類作成を残さないよう、職員同士で調整しながら記入時間を確保しています。また、年間休日が120日以上と豊富な上に、有休をとりやすいこともうれしいポイント。余裕を持った人員配置をしているため、職員の子どもの発熱による欠勤や早退をカバーできる体制です。 また、当園がより働きやすい職場になるように、職員の意見は大切にしています。園として休日保育をやめる案が出た際は、「平日に休みがある方が良い」という意見を反映し、継続に至りました。職員の声を取り入れながら、働きやすさを追求しています。 当園の働きやすさの理由として、和気あいあいとした雰囲気の良さも挙げられます。職員同士の仲が良く、休憩時間には職員同士でコーヒーやクレープを買いに行くこともしばしば。お互い休みを合わせて旅行したり、「早くここで働けば良かった」と言ったりする職員もいるほどです。あたたかい環境の中、安心して業務に取り組めます。

【取材】龍翔寺こども園は、私生活と仕事のバランスをとりやすい職場です。当園の残業時間は、1ヶ月あたり約2時間と少なめ。残業につながりやすい書類作成を残さないよう、職員同士で調整しながら記入時間を確保しています。また、年間休日が120日以上と豊富な上に、有休をとりやすいこともうれしいポイント。余裕を持った人員配置をしているため、職員の子どもの発熱による欠勤や早退をカバーできる体制です。 また、当園がより働きやすい職場になるように、職員の意見は大切にしています。園として休日保育をやめる案が出た際は、「平日に休みがある方が良い」という意見を反映し、継続に至りました。職員の声を取り入れながら、働きやすさを追求しています。 当園の働きやすさの理由として、和気あいあいとした雰囲気の良さも挙げられます。職員同士の仲が良く、休憩時間には職員同士でコーヒーやクレープを買いに行くこともしばしば。お互い休みを合わせて旅行したり、「早くここで働けば良かった」と言ったりする職員もいるほどです。あたたかい環境の中、安心して業務に取り組めます。