【2026年10月更新】奈良県 保育教諭の求人/転職/給料

【取材】認定こども園きたの学園では、職員同士で密にコミュニケーションを取っています。保育業務を終えて職員室に集まれる夕方のタイミングでは、お子さまや保護者についての情報をその場にいる職員で共有。「来月こんなものを作りたいんだけど、どう思う？」と、制作物についてざっくばらんに相談する職員もいます。全職員への周知がある際は、0歳から2歳のお子さまが午睡する時間を活用して申し送りを実施。職員全員がしっかりと情報を把握できる環境を整えています。 また、月末には担任が集まる職員会議も行っています。クラスの様子を共有したり行事の詳細を決めたりと、話し合う内容はさまざまです。日頃から職員同士の会話が多く、クラス間を行き来する姿もよく見られる当園。何か困ったことがあれば、先輩や園長先生などそれぞれが話しやすい職員のもとへ行き、気軽に相談できる雰囲気もあります。対面でのコミュニケーションを大切にしながら働ける職場です。

【取材】認定こども園きたの学園では、職員同士で密にコミュニケーションを取っています。保育業務を終えて職員室に集まれる夕方のタイミングでは、お子さまや保護者についての情報をその場にいる職員で共有。「来月こんなものを作りたいんだけど、どう思う？」と、制作物についてざっくばらんに相談する職員もいます。全職員への周知がある際は、0歳から2歳のお子さまが午睡する時間を活用して申し送りを実施。職員全員がしっかりと情報を把握できる環境を整えています。 また、月末には担任が集まる職員会議も行っています。クラスの様子を共有したり行事の詳細を決めたりと、話し合う内容はさまざまです。日頃から職員同士の会話が多く、クラス間を行き来する姿もよく見られる当園。何か困ったことがあれば、先輩や園長先生などそれぞれが話しやすい職員のもとへ行き、気軽に相談できる雰囲気もあります。対面でのコミュニケーションを大切にしながら働ける職場です。