【2026年7月更新】北海道 正社員一般事務・受付の求人/転職/給料

【取材】まくべつ本町歯科では、職員が安心して長く働ける環境づくりに注力しています。院長は仕事だけでなく私生活の充実も重視しており、歯科衛生士や歯科助手を含め約20名という手厚い人員を配置。お子さんの急な体調不良や学校行事といったお休みにも、職員同士で互いに支え合える体制が整っています。くわえて、有休の取得率はほぼ100％と高水準。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを良好に保てます。 また、残業がほとんどないことも働きやすい理由の一つです。職員は、基本的に定時に退勤することが可能。もし、残業が発生したとしても、院内の清掃や片付けなどで1日5分から10分程度です。時間外の労働を減らす工夫として朝礼も実施しておらず、仕事と私生活のメリハリをつけながら、心身ともにゆとりをもって業務に臨めます。

【取材】グループホームゆうは働きやすさを重視しており、職員が仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。 当施設の職員は基本的に定時に退勤をしています。定時までに業務が終わるようにスケジュールを組んでいます。記録をするための時間も予定の中に設けているため、記録業務での残業はありません。また、希望休の日数に制限を設けておらず、職員の希望どおりのシフトにほとんど調整できています。遠方に住んでいる家族の通院の付き添いなどで連休が必要な場合でも大丈夫！　有給休暇を使って休日を取得してもらっています。家庭状況に合わせた柔軟な対応が可能です。家庭との両立を叶えたい方や、公私ともに充実させたい方に好環境の職場です。

【取材】洞爺温泉病院は、地域で独自の役割を担い、専門職としてのやりがいを深く感じられる職場です。近隣では数少ない緩和ケア病棟と障がい者病棟を有しており、専門的な医療を志す職員が集まっています。当院が大切にしているのは「個別性を尊重した医療の提供」という理念です。たとえば、リハビリの際は職員が患者さまに優しく声を掛け、歩行練習をサポート。一人ひとりに寄り添うケアの姿勢が、毎日の業務に根付いています。患者さまと丁寧に向き合い、質の高い支援を実践できる環境です。 また、患者さまの心に配慮した関わりは、地域からの厚い信頼にもつながっています。全室個室の緩和ケア病棟では、患者さまが抱える葛藤や不安に丁寧に耳を傾け、気持ちを深く受け止めることを重視。ご家族からは「とても良いケアをしてくれた」「良い最期を迎えられた」といった温かい感謝の言葉をいただくこともあります。自身の役割が持つ価値を日々実感しながら、業務に取り組めるはずです。