【2026年10月更新】茨城県 一般事務・受付の求人/転職/給料2ページ目

【取材】ヒロ歯科クリニックは、スタッフのチームワークが良く、高い定着率を誇っています。年齢や経験に関わらず、明るく元気で協調性のある方が馴染みやすい環境です。スタッフが急病で休み、人員が少ないときでも、残りのメンバーで協力。精神的に大変な場面でも、お互いに支え合いながら前向きに働ける体制です。 さらに、結婚といったライフイベント以外の理由での退職が少ない点も当クリニックの特徴。新卒から長く勤めているスタッフもおり、なかには勤続4年以上の実績を持つ人もいます。退職理由のほとんどは前向きなものばかりです。良好な人間関係を重視する院長夫妻による居心地の良い職場環境のなか、仲間とともに成長していけるクリニックです。

【取材】ヒロ歯科クリニックは、スタッフのチームワークが良く、高い定着率を誇っています。年齢や経験に関わらず、明るく元気で協調性のある方が馴染みやすい環境です。スタッフが急病で休み、人員が少ないときでも、残りのメンバーで協力。精神的に大変な場面でも、お互いに支え合いながら前向きに働ける体制です。 さらに、結婚といったライフイベント以外の理由での退職が少ない点も当クリニックの特徴。新卒から長く勤めているスタッフもおり、なかには勤続4年以上の実績を持つ人もいます。退職理由のほとんどは前向きなものばかりです。良好な人間関係を重視する院長夫妻による居心地の良い職場環境のなか、仲間とともに成長していけるクリニックです。

【取材】城南病院は、職種の垣根を越えて連携する、チームワークの良さが魅力の職場です。医師や看護師、医療ソーシャルワーカーなどが一堂に会し、患者さまの退院後を見据えたカンファレンスを定期的に実施しています。誰もが活発に意見を出し合える雰囲気があり、チーム全体で一丸となって患者さまを支えられる環境です。 当院では、共有事項があれば都度声を掛けに行き、密にコミュニケーションをとっています。業務の中で困っている人がいれば自然とフォローしあう体制です。また、一部の職員の間ではお弁当を持ち寄り、休憩室で交流を楽しむ姿も見られます。チームの一員として、周りと協力しながら業務にあたれます。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち土浦」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。