【2026年8月更新】北海道 作業療法士の求人/転職/給料3ページ目

【取材】訪問看護ステーションピンポンハートは、新たに入職する方も安心の教育体制が強みです。入職後は、一人ひとりのスキルに応じた教育を行っていきます。訪問の同行回数や担当件数などは無理のないよう調整し、ベテランスタッフが記録の書き方や利用者さまとの関わり方などをしっかり指導。独り立ちのタイミングは個々の成長に合わせて判断するため、安心して業務に慣れていけます。また、教育者用のマニュアルがあることで、誰が教育を担当しても指導内容が変わることはありません。着実に知識や技術を身につけられる環境です。 さらに、継続的なスタッフの学びやキャリア形成などもサポートしています。月に1回ほど行われる勉強会は、各事業所のスタッフで構成された研修委員会が企画・運営。くわえて、外部研修への参加費用も、管理者の承認があればほとんど会社が負担します。実際に、認定看護師や認知症ケア、精神障がい者への対応に関する資格を取得した人もいます。充実した教育体制のもとで経験を積みながら、専門性を高め、看護師として着実に成長していける職場です。

【取材】訪問看護ステーションピンポンハートは、新たに入職する方も安心の教育体制が強みです。入職後は、一人ひとりのスキルに応じた教育を行っていきます。訪問の同行回数や担当件数などは無理のないよう調整し、ベテランスタッフが記録の書き方や利用者さまとの関わり方などをしっかり指導。独り立ちのタイミングは個々の成長に合わせて判断するため、安心して業務に慣れていけます。また、教育者用のマニュアルがあることで、誰が教育を担当しても指導内容が変わることはありません。着実に知識や技術を身につけられる環境です。 さらに、継続的なスタッフの学びやキャリア形成などもサポートしています。月に1回ほど行われる勉強会は、各事業所のスタッフで構成された研修委員会が企画・運営。くわえて、外部研修への参加費用も、管理者の承認があればほとんど会社が負担します。実際に、認定看護師や認知症ケア、精神障がい者への対応に関する資格を取得した人もいます。充実した教育体制のもとで経験を積みながら、専門性を高め、看護師として着実に成長していける職場です。