【2026年7月更新】滋賀県 作業療法士の求人/転職/給料

【取材】一般社団法人れもんの魅力は、職員間のコミュニケーションが活発なところです。週1回のミーティングのほか、訪問の合間にも職員同士で話し合いを行うことが多数。訪問のスケジュール上、職員全員で集まることが難しいからこそ、顔を合わせた際には密に情報共有を行っています。また、職員のなかには疾患に関する知識が豊富な人もおり、分からないことがあれば気軽に質問可能です。職員皆で協力して、利用者さまのケアに尽力できます。 当法人内にある2つの事業所には、さまざまな症状の利用者さまがいらっしゃいます。身体介護を行っている事業所は、難病の方や老年期の方、ターミナル期の方などがご利用中。精神症状の方に対応している事業所には、統合失調症や気分障がい、うつ病、アルコール依存症などの利用者さまがいらっしゃいます。多様な症状に対応しており、これまでの知識や経験を活かしながら働ける環境です。

【取材】訪問看護ステーションWalk 大津ぜぜには、看護師が約5名とリハビリ職員が約1名在籍しています。前職も訪問看護師をしていたというベテラン職員もおり、配慮が行き届いた丁寧なケアを提供。経験豊富な訪問看護師と一緒に働き、さまざまな知識が習得できるのも当事業所で働く魅力です。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。

【取材】リハビリ訪問看護ステーションWalkは、職員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした事業所です。職員は看護師が約6名とリハビリ職員が約4名、助手が約1名在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ職員が集まっており、動物病院の看護師だった職員や、車屋の営業、ヨガのインストラクターなどの経歴を持つ職員も活躍中。管理者も理学療法士出身で、それぞれが自身の経験と個性を活かして業務にあたっています。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。

【取材】リハビリ訪問看護ステーションWalkは、職員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした事業所です。職員は看護師が約6名とリハビリ職員が約4名、助手が約1名在籍。さまざまなバックグラウンドを持つ職員が集まっており、動物病院の看護師だった職員や、車屋の営業、ヨガのインストラクターなどの経歴を持つ職員も活躍中。管理者も理学療法士出身で、それぞれが自身の経験と個性を活かして業務にあたっています。 当事業所では利用者さまの情報共有にも力を入れており、毎週月曜日の夕方にカンファレンスを実施。お昼休みに職員同士で打ち合わせをすることもあり、職場内でしっかりと情報や考えを共有しています。 当事業所には、より高みを目指して仕事に取り組む職員が多く、これまでにケアマネジャーや終末期ケア専門士、リンパケアなどの資格を取得した職員が活躍しています。事業所内で資格取得の勉強に励む職員の姿を見ることもあり、切磋琢磨できる仲間とともに成長できる職場です。 また、当事業所では訪問看護の連絡協議会と連携し、定期的に研修会を実施。嚥下やリハビリ、糖尿病や循環器、レセプトなど多岐にわたる項目で知見を深められる機会を設けています。利用者さまのために知識を習得し、スキルを磨きたい方はやりがいが感じられる環境です。

【取材】ホップステップの魅力は、お子さま一人ひとりの課題に合った療育プログラムを提供していることです。運動や机上の課題、ソーシャルスキルトレーニングなどを実施しています。お子さまに寄り添いながら、プログラムを通して“できた！”を少しずつ増やしていける、やりがいのある職場です。土曜日には、月に2〜3回のペースでイベントを実施。プールやバーベキューなど季節を感じられる催しを、お子さまと一緒に楽しむことができます。 職員の年齢層は20〜40代で、年代や職種を問わずスムーズに連携しています。情報の共有をこまめに行っており、チームでお子さまに向き合うことが可能です。 たとえば、当施設では個別計画を作成する際は、まずお子さまの抱える課題を担当の職員が整理します。その課題をもとに複数の職員で話し合い、お子さまの短期目標を決定。その都度仲間と相談し合いながら立案できるので、未経験の方も安心です。

【取材】こころ訪問看護ステーションは、時間の融通を利かせて働けるところが魅力です。訪問は基本的に直行直帰で、終業時間より早めに終わった場合は、退勤して子どもの迎えに行くことが可能。家庭の事情による時短勤務にも柔軟に対応しており、実際に活用して時間を有効に使っている職員も多くいます。生活スタイルに合わせて勤務できるので、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 当事業所は綿密な情報共有を行うことでミーティングの時間を削減しており、残業がほとんどありません。また、正社員には会社からパソコンを貸与しており、患者さまの電子カルテを自宅で作成できます。作業時間に対する裁量が大きく、公私のメリハリをつけて働ける環境です。

【取材】こころ訪問看護ステーションは、時間の融通を利かせて働けるところが魅力です。訪問は基本的に直行直帰で、終業時間より早めに終わった場合は、退勤して子どもの迎えに行くことが可能。家庭の事情による時短勤務にも柔軟に対応しており、実際に活用して時間を有効に使っている職員も多くいます。生活スタイルに合わせて勤務できるので、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。 当事業所は綿密な情報共有を行うことでミーティングの時間を削減しており、残業がほとんどありません。また、正社員には会社からパソコンを貸与しており、患者さまの電子カルテを自宅で作成できます。作業時間に対する裁量が大きく、公私のメリハリをつけて働ける環境です。