【2026年9月更新】山形県 正社員作業療法士の求人/転職/給料

【取材】訪問看護ステーション デューン山形は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】訪問看護ステーション デューン天童は、職場全体で利用者さまを把握するチーム制を採用しています。1チーム3～5名のスタッフが1名の利用者さまを担当するため、スタッフ1人にかかる負担を軽減できていることが特徴。連絡にはコミュニケーションツールのTeamsを使用し、連携体制もしっかり整えています。 利用者さまの主な疾患は、統合失調症・高次脳機能障害・気分障害・依存症などで、障害支援区分は2～3の方が中心です。日常生活の両立や社会復帰を目指す方の割合が多いため、意思疎通を図れる方がほとんど。点滴や採血といった医療処置は少なめです。訪問先は基本的に個人宅で、業務は日常生活のサポートや利用者さまとのコミュニケーションがメイン。身体疾患を合併する方には、外出サポートや買い物同行なども行っています。 オンコール対応はゼロで、看取りはほとんど発生しないため、看護スタッフに心身の負担が重くのしかかることはありません。生活リズムを保ちながら、利用者さまのサポートに専念できます。

【取材】特別養護老人ホームおばなざわの特徴は、施設全体で入居者さまを支える風土が根付いており、全職員がチームの一員として協力し合える点です。たとえば、事務職員が食事介助に入るといった、職種にかかわらずユニットを見守る文化があります。月1回のユニットミーティングや、何かあれば都度開催するカンファレンスで情報を共有。さらに、記録システム「ほのぼの」の導入で、どの部署でもリアルタイムに情報を確認できます。 また、入居者さまやご家族の想いに寄り添い、人生の最期に貢献できることは、当施設での働きがいです。ユニットではその都度話し合いの場を設け、ご家族の想いやご本人が最期に行きたい場所、食べたいものなどを丁寧にヒアリングします。以前ご家族の「桜を見せてあげたい」という希望に応え、急遽お花見を実現した際には、「思い残すことはない」と深く感謝されたことも。チーム一丸となって、心に寄り添うケアを実現できます。

【取材】KAIMIN BODY山形は、会社全体の繋がりやスタッフ間の連携を大切にしています。 会社としての転換期を迎えている当社は、現在、体制づくりを行っています。全国展開にあたって全体会議や朝礼などを実施し、スタッフや各院が情報共有できる場を設けられるよう調整中です。 当院を含め各院が少人数で稼働しているため、独り立ち後は院の運営を一人で行う可能性があります。もちろん、分からないことや対応に困った際は、LINEや電話でいつでも相談が可能。メンターや他院の先輩スタッフからも近況確認の連絡をしているので、安心して働くことができます。 グループ全体の交流にも積極的で、2023年度は6月にバーベキュー、12月に忘年会を開催。総勢100名以上が集まり親睦を深めました。定期的にグループ会社や関係各所と交流を図ることで、横の繋がりも強化しています。

【取材】JITAN BODY整体院 山形は、仕事とプライベートの両立を図りやすい職場です。 完全週休2日制で、定休日の日曜日・祝日のほかに1日、休みの曜日が固定できます。有給休暇を積極的に取得できる環境づくりも進めており、消化率は90％以上と高水準です。有給休暇は時間単位・半日単位など細かく取得できます。また、基本的に1人で施術・運営を行うため、予約のコントロールなどがしやすい環境です。そのため、残業は月に10時間未満。日常的な残業を少なくして働けます。 結婚・出産のタイミングで転職してくるスタッフが多数いるのも、当法人ならではの特徴です。営業時間は午前9時～午後9時で、早番・遅番2パターンのシフト制を採用しています。早番後は午後6時に帰宅できるので、家族との時間を大事にできます。男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、育児中のスタッフが多数活躍中です。 代表はスタッフの意見をもとに勤務環境の改善に尽力するなど、スタッフの声にしっかりと耳を傾けています。相談ごとのしやすい環境です。