【2026年7月更新】埼玉県 調剤事務の求人/転職/給料4ページ目

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

【取材】わこう北口薬局は、私生活との両立が可能な職場です。 当薬局の平日の営業時間は午後7時までで、残業はほとんどありません。処方箋の枚数がさほど多くないため、慌てずに帰宅可能。患者さまが多いときには、薬剤師が作業を引き継ぐので、調剤事務はほぼ定時に帰れます。ごくまれに発生する残業も、月1回～2回、10分～15分程度です。就業時間後の私生活を大切にできます。 勤務日数は、採用時に希望を聞き、調整を行い入職時に決定します。子育て中の職員は14時頃まで出勤しています。また、シフトはほぼ固定なので、予定が立てやすいのも特徴です。休みを取りたい場合は、職員同士で声を掛け合って、柔軟にシフトを交代しています。管理者も協力して調整しているので、休みやすい環境です。

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

【取材】一般社団法人メディックスでは、職員の負担軽減に努めています。これまでには、業務の効率化を目指し、錠剤分包機や調剤監査システムなどさまざまな機器を導入しました。当法人には便利なものは積極的に取り入れようといった風土があり、各薬局の特徴に合わせて必要なものは採用。一包化の対応が多い薬局には、一包化監査支援システムを取り入れたといった例もあります。職員の働きやすさに力を入れていることが自慢です。 また、当薬局は、職員同士での相談・質問がしやすい環境であることも魅力。新薬のことや普段の業務で分からないことがあれば、気兼ねなく相談し合っています。職員から希望があれば、メーカーの方を招いて新薬の勉強会も開催しており、分からないことをスムーズに解決に導ける仕組みです。 普段の連絡ツールはグループLINEを活用しており、急に休まなければならないときもチャットで連絡すればOK。同僚と互いに助け合いながら働きたい人にぴったりな職場です。

【取材】おりがみ薬局　狭山店では、職員の働きやすさに力を入れています。業務上の細かいルールは、法人が決めるのではなく店舗ごとの裁量で決定可能。そのため、現場の職員にとって働きやすい環境を自分たちでつくり上げていけます。患者さまと職員、双方にとって居心地の良い薬局づくりに携わりたい方に最適な環境です。 当薬局が心掛けているのは、地域の方が安心して利用できる薬局づくりです。患者さまにお薬の説明をする際は、たとえ定期的に通われている方であっても分かりやすく丁寧にお伝えします。また、薬局に来ることができない患者さまのために、在宅訪問でお薬を届ける体制も整備しました。サービスを通して、会社の理念にある「まごころ、優しさ、信頼」を体現できる職場です。

【取材】さと薬局 和光店は、患者さまに「またここで薬をもらいたい」と思っていただけるような薬局を目指しています。そのため、会話だけでなく、表情や仕草、ちょっとした配慮などを含めて、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。接遇に関しては、研修で扱うほか、人事考課シートで目標を設定したり管理職から声を掛けたりして、日頃から意識している当薬局。コミュニケーションが得意な方や気配りができる方は、強みを発揮できます。 また、法人全体で接遇に力をいれており、各店舗で起きたクレームやトラブルは本部も支援を行っています。まず、当該店舗で原因と対策を検討してから、過誤報告書を本部に共有。本部は各店舗に情報を共有して、再発防止に努めています。法人が過去の事例から問題解決のノウハウを蓄積しているため、対策案を店舗にアドバイスできることも、運営する店舗数が多いからこその強み。法人全体で接遇の向上を図っています。患者さま一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしながら、地域の医療に貢献したい方に最適です。

【取材】かまくら薬局では、スキルアップを目指す職員を応援しています。薬剤師は、会社指定のeラーニングで基本的な業務を学ぶことが可能です。法人負担により半額で受講できるため、活用している職員も多いです。調剤補助については、入社時に動画によるファーマシーアシスト研修があり、そこで基礎的な知識を習得しています。 また当薬局では、外部研修や社内研修も積極的に実施しています。外部研修は、職員が「受講したい」と声を上げた研修に参加可能です。社内研修では年に数回、新人薬剤師だけによる学習会を行っています。入職年の近い先輩職員がチューターとなりフィードバックを行うので、実践に即した知識を吸収することができます。そのほかに、新人・中堅・職責など役割に合わせた研修も実施しているので、長期にわたってスキルアップできる環境です。

【取材】かまくら薬局では、スキルアップを目指す職員を応援しています。薬剤師は、会社指定のeラーニングで基本的な業務を学ぶことが可能です。法人負担により半額で受講できるため、活用している職員も多いです。調剤補助については、入社時に動画によるファーマシーアシスト研修があり、そこで基礎的な知識を習得しています。 また当薬局では、外部研修や社内研修も積極的に実施しています。外部研修は、職員が「受講したい」と声を上げた研修に参加可能です。社内研修では年に数回、新人薬剤師だけによる学習会を行っています。入職年の近い先輩職員がチューターとなりフィードバックを行うので、実践に即した知識を吸収することができます。そのほかに、新人・中堅・職責など役割に合わせた研修も実施しているので、長期にわたってスキルアップできる環境です。

【取材】ちとせ薬局は、新人さんも馴染みやすい職場です。職員同士の仲が良く、日頃からコミュニケーションが活発です。明るく優しい職員ばかりで話しやすい雰囲気があり、空き時間には家族の話や世間話で盛り上がることもあります。 事務の机と投薬台が隣に並んでおり、困ったときにはすぐにほかの職員に協力を仰いだり、質問したりできる環境も魅力の一つ。周りへ気軽に声を掛けやすい雰囲気があるため、疑問や不安を一人で抱え込むことなく業務にあたれます。 当薬局では、情報共有や意見交換も盛んです。毎日朝礼を行い、挨拶と簡単な申し送りを実施しています。互いの意見を尊重しながら、職員一丸となってより良い薬局づくりに取り組める環境です。

【取材】一般社団法人メディックスでは、職員の負担軽減に努めています。これまでには、業務の効率化を目指し、錠剤分包機や調剤監査システムなどさまざまな機器を導入しました。当法人には便利なものは積極的に取り入れようといった風土があり、各薬局の特徴に合わせて必要なものは採用。一包化の対応が多い薬局には、一包化監査支援システムを取り入れたといった例もあります。職員の働きやすさに力を入れていることが自慢です。 また、当薬局は、職員同士での相談・質問がしやすい環境であることも魅力。新薬のことや普段の業務で分からないことがあれば、気兼ねなく相談し合っています。職員から希望があれば、メーカーの方を招いて新薬の勉強会も開催しており、分からないことをスムーズに解決に導ける仕組みです。 普段の連絡ツールはグループLINEを活用しており、急に休まなければならないときもチャットで連絡すればOK。同僚と互いに助け合いながら働きたい人にぴったりな職場です。

【取材】ちとせ薬局は、新人さんも馴染みやすい職場です。職員同士の仲が良く、日頃からコミュニケーションが活発です。明るく優しい職員ばかりで話しやすい雰囲気があり、空き時間には家族の話や世間話で盛り上がることもあります。 事務の机と投薬台が隣に並んでおり、困ったときにはすぐにほかの職員に協力を仰いだり、質問したりできる環境も魅力の一つ。周りへ気軽に声を掛けやすい雰囲気があるため、疑問や不安を一人で抱え込むことなく業務にあたれます。 当薬局では、情報共有や意見交換も盛んです。毎日朝礼を行い、挨拶と簡単な申し送りを実施しています。互いの意見を尊重しながら、職員一丸となってより良い薬局づくりに取り組める環境です。

【取材】アイファ薬局戸田公園店は、スタッフ全員が公平に休めるように配慮しています。 シフトは、スタッフが早番・中番・遅番を順に担当できるようにモデルパターンを作成し、スケジュールを組んでいます。シフト交代の希望にも、柔軟に対応。できるだけスタッフが希望どおりに休めるように調整しており、管理者から「前回は〇〇さんの希望を聞いたので、今度は〇〇さんの休みはどうですか？」という声かけをしています。薬局全体で協力し合い、働きやすい職場環境づくりを行っているところが魅力です。 当薬局は、基本的に残業はありません。勤務時間は1週40時間で設定しているものの、周辺病院の状況によっては、さらに早く退勤できることもあります。退勤後の自分の時間をしっかり確保できるため、プライベートと仕事を両立したい方にぴったりな職場です。

【取材】友愛薬局　鳩ケ谷店は、職員が納得感や安心感を持って働ける環境を整備しています。休みは、週休2日と週休2.5日の選択制。日曜日と平日1日、もしくは1.5日休みの2通りから選べます。週休日数は固定し続ける必要はなく、ライフステージの変化に合わせて見直すことも可能です。 月の残業時間は10時間未満。薬剤師の業務負担を軽減できるよう、店舗全体で協力し合えていることが少ない理由です。薬剤師監督のもと、事務職員も調剤の補助や発注業務を手伝っています。そのほか、在宅訪問件数の多い店舗にシフト制を取り入れるという当社の取り組みも、残業時間の削減につながっています。 子育て支援にも積極的に取り組んでおり、産休・育休の取得・復帰実績は多数。女性職員だけでなく、男性職員も育休を取得しています。また、お子さんの体調不良といった理由で職員が突発でお休みする場合は、エリア内の系列店から応援を呼び欠員をカバーすることが可能。少人数の店舗で勤務している方も安心感を持って働くことができるよう、しっかりサポート体制を整えています。

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。

【取材】株式会社鈴木薬局の魅力の一つは、職場の雰囲気の良さです。薬剤師と調剤事務の距離は近く、職種間の壁は一切なし。分からないことがあっても気兼ねなく質問や相談ができる関係性を築いています。また、風通しの良い職場の実現に努めているのも当社の特徴の一つ。職場内のコミュニケーションがより円滑になるよう、各店舗の店長やリーダー向けにコミュニケーション研修を実施しています。 薬剤師は調剤事務とペアとなり訪問業務を行っています。他職種同士が互いの専門性を活かしながら協力し合っており、連携体制は万全。患者さまや施設の方から感謝のお声をいただく機会も多く、より良いサービスのために力を合わせられるのが魅力です。 当社では、年2回ほど会社全体のイベントを開催。各店舗の職員が集まり、交流を深める機会を設けています。そのほか、フットサルやゴルフなど社内部活動に参加することもできるので、同じ会社の仲間と横のつながりをもって働きたいという方にもぴったりな職場です。