薬剤師 青森県 八戸市 調剤薬局の求人
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株式会社町田アンド町田商会
サカエ薬局 田面木の薬剤師の求人
調剤薬局
青森県八戸市
薬剤師の求人
月収295,000円〜
賞与 年2回
【取材】サカエ薬局 田面木は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。


株式会社町田アンド町田商会
サカエ薬局 田向の薬剤師の求人
調剤薬局
青森県八戸市
薬剤師の求人
月収295,000円〜
賞与 年2回
【取材】サカエ薬局 田向は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。


株式会社町田アンド町田商会
サカエ薬局 柏崎の薬剤師の求人
調剤薬局
青森県八戸市
薬剤師の求人
月収295,000円〜
賞与 年2回
【取材】サカエ薬局 柏崎は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。


株式会社町田アンド町田商会
サカエ薬局 大工町の薬剤師の求人
調剤薬局
青森県八戸市
薬剤師の求人
月収295,000円〜
賞与 年2回
【取材】サカエ薬局 大工町は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。