【2026年11月更新】青森県 正社員薬剤師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】サカエ薬局 中央は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。

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【取材】テルス調剤薬局 黒石は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。

【取材】サカエ薬局 板柳は、将来的にキャリアアップしやすいことが魅力の一つです。 薬剤師として経験を積んだあとは、薬局長・地域の責任者・エリア長と、組織内の役職を目指していけます。段階的にポストが準備されており、希望があれば積極的に挑戦できる環境です。薬局長研修や管理職研修など、次のキャリアに応じて受講でき、将来を見越しながら働けます。 また、本社機能への参画も可能です。教育・販売企画・採用・新規オープン事業など、薬剤師としての業務以外にも携われるので、広い視野で薬局事業に携わっていけます。もちろん、本人の希望を聞いてキャリアを決めているので、自分の理想を追いかけたい方におすすめです。 当薬局は、全体研修会を年に2回行っています。弘前エリア・五所川原エリア・青森市エリア・八戸市エリアと、4つのエリアに分かれて開催。研修テーマはエリアごとの代表者が考えており、当薬局の方針や薬学知識、リスクマネジメントについてなど多種多様です。講義だけでなくディスカッションも行い、能動的に知識をアップデートできる機会を設けています。

【取材】いちい薬局鶴田町店では、個々の経験に合わせた新人教育を通じて、焦ることなく業務に慣れていけます。入職後は、経験に合わせて段階的に業務を覚えていけるOJTを実施。それぞれの職種の先輩職員がマンツーマンで指導します。薬剤師はピッキングや処方監査、投薬をレクチャー。調剤事務には、処方箋の受け取りからレセプトコンピューターの入力、会計業務までの一連の流れを説明します。眼科の調剤経験がある方には、眼科の処方箋の投薬を主に担当してもらうといった、前職の経験を活かせる機会も豊富です。新人さん一人ひとりの経験や習熟度を配慮し、3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指していけるようサポートしています。 くわえて、当薬局では、専門職としてより成長していけるよう後押ししています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元。職員全員がスキルアップしていける仕組みを構築しています。また、調剤事務は、厚生労働省や保健所への書類提出といったバックオフィス業務も担当。医療行政に関する法規制や手続き、届け出の知識などの専門的な行政対応スキルも身につきます。

【取材】いちい薬局五所川原芭蕉店は、段階的なOJTにより、着実に専門性を高めていける職場です。入職初日は青森県内の各店舗を見学し、会社の方針や薬局への理解を深めることからスタート。その後は、先輩職員が新人さんの経験に合わせてマンツーマンで指導します。基本的にはピッキング・処方監査・投薬の順で業務を習得。まずは、薬を片づけたり、処方箋を出したりしながら、薬の場所を覚えていきます。調剤事務には、処方箋の受付とレセプトコンピューターへの入力といった一連の流れを指導。約3ヶ月での独り立ちを目指していける教育体制を整えています。くわえて、前職での経験を尊重し、眼科の調剤経験者には眼科の処方箋をメインに投薬を任せるといった業務配分も当薬局の特徴です。 また、当薬局では、専門知識を深める機会も用意しています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元する仕組みを構築。着実にスキルアップしながら、専門性を追求できます。

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