【2026年11月更新】青森県 調剤薬局薬剤師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】いちい薬局五所川原芭蕉店は、段階的なOJTにより、着実に専門性を高めていける職場です。入職初日は青森県内の各店舗を見学し、会社の方針や薬局への理解を深めることからスタート。その後は、先輩職員が新人さんの経験に合わせてマンツーマンで指導します。基本的にはピッキング・処方監査・投薬の順で業務を習得。まずは、薬を片づけたり、処方箋を出したりしながら、薬の場所を覚えていきます。調剤事務には、処方箋の受付とレセプトコンピューターへの入力といった一連の流れを指導。約3ヶ月での独り立ちを目指していける教育体制を整えています。くわえて、前職での経験を尊重し、眼科の調剤経験者には眼科の処方箋をメインに投薬を任せるといった業務配分も当薬局の特徴です。 また、当薬局では、専門知識を深める機会も用意しています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元する仕組みを構築。着実にスキルアップしながら、専門性を追求できます。

【取材】いちい薬局五所川原敷島町店は、段階的なOJTにより、着実に専門性を高めていける職場です。入職初日は青森県内の各店舗を見学し、会社の方針や薬局への理解を深めることからスタート。その後は、先輩職員が新人さんの経験に合わせてマンツーマンで指導します。基本的にはピッキング・処方監査・投薬の順で業務を習得。まずは、薬を片づけたり、処方箋を出したりしながら、薬の場所を覚えていきます。調剤事務には、処方箋の受付とレセプトコンピューターへの入力といった一連の流れを指導。約3ヶ月での独り立ちを目指していける教育体制を整えています。くわえて、前職での経験を尊重し、眼科の調剤経験者には眼科の処方箋をメインに投薬を任せるといった業務配分も当薬局の特徴です。 また、当薬局では、専門知識を深める機会も用意しています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元する仕組みを構築。着実にスキルアップしながら、専門性を追求できます。

【取材】いちい薬局深浦町広戸店は、段階的なOJTにより、着実に専門性を高めていける職場です。入職初日は青森県内の各店舗を見学し、会社の方針や薬局への理解を深めることからスタート。その後は、先輩職員が新人さんの経験に合わせてマンツーマンで指導します。基本的にはピッキング・処方監査・投薬の順で業務を習得。まずは、薬を片づけたり、処方箋を出したりしながら、薬の場所を覚えていきます。調剤事務には、処方箋の受付とレセプトコンピューターへの入力といった一連の流れを指導。約3ヶ月での独り立ちを目指していける教育体制を整えています。くわえて、前職での経験を尊重し、眼科の調剤経験者には眼科の処方箋をメインに投薬を任せるといった業務配分も当薬局の特徴です。 また、当薬局では、専門知識を深める機会も用意しています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元する仕組みを構築。着実にスキルアップしながら、専門性を追求できます。

【取材】いちい薬局鶴田町店では、個々の経験に合わせた新人教育を通じて、焦ることなく業務に慣れていけます。入職後は、経験に合わせて段階的に業務を覚えていけるOJTを実施。それぞれの職種の先輩職員がマンツーマンで指導します。薬剤師はピッキングや処方監査、投薬をレクチャー。調剤事務には、処方箋の受け取りからレセプトコンピューターの入力、会計業務までの一連の流れを説明します。眼科の調剤経験がある方には、眼科の処方箋の投薬を主に担当してもらうといった、前職の経験を活かせる機会も豊富です。新人さん一人ひとりの経験や習熟度を配慮し、3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指していけるようサポートしています。 くわえて、当薬局では、専門職としてより成長していけるよう後押ししています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元。職員全員がスキルアップしていける仕組みを構築しています。また、調剤事務は、厚生労働省や保健所への書類提出といったバックオフィス業務も担当。医療行政に関する法規制や手続き、届け出の知識などの専門的な行政対応スキルも身につきます。

【取材】いちい薬局鰺ヶ沢病院店では、個々の経験に合わせた新人教育を通じて、焦ることなく業務に慣れていけます。入職後は、経験に合わせて段階的に業務を覚えていけるOJTを実施。それぞれの職種の先輩職員がマンツーマンで指導します。薬剤師はピッキングや処方監査、投薬をレクチャー。調剤事務には、処方箋の受け取りからレセプトコンピューターの入力、会計業務までの一連の流れを説明します。眼科の調剤経験がある方には、眼科の処方箋の投薬を主に担当してもらうといった、前職の経験を活かせる機会も豊富です。新人さん一人ひとりの経験や習熟度を配慮し、3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指していけるようサポートしています。 くわえて、当薬局では、専門職としてより成長していけるよう後押ししています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元。職員全員がスキルアップしていける仕組みを構築しています。また、調剤事務は、厚生労働省や保健所への書類提出といったバックオフィス業務も担当。医療行政に関する法規制や手続き、届け出の知識などの専門的な行政対応スキルも身につきます。