薬剤師 千葉県の求人

【取材】オリーブ薬局海浜幕張店では、働きやすい環境づくりに注力しています。当店の管理薬剤師は役職経験が豊富で、これまでの経験を活かしつつ、現場の声を拾うことが得意です。職場環境における問題点の洗い出しや業務効率化に取り組んでおり、改善につながるスタッフの意見は積極的に取り入れています。たとえば、“ゴミ箱が使いづらいから変えたい”といった些細な声にも耳を傾けて、すぐに新しいものに変えたこともありました。 また、当店は自分のアイデアや提案を気軽に言える雰囲気です。掃除中やお昼休憩などの時間に“ここをこうした方が良かった”“こんな風に変えてみる？”といった意見交換を雑談ベースで行えます。年齢・経験に関わらず誰の発言でも受け入れる風土があるので、入職したばかりの方でも自分の思ったこと・感じたことを気兼ねなく発信することが可能。自分の考えや思いが反映されることが多いため、「店舗のために役に立っている」という実感を得やすく、やりがいを感じられる職場です。

【取材】堀内薬局では、新人さんが焦らず業務を学んでいける体制を整えています。入職後は、調剤業務からスタート。半年ほどは処方箋の対応を行い、慣れてきたらOTC医薬品の販売業務に入っていく流れです。業務について分からないことがあったり、患者さまからの相談で判断に迷ったりする場合は、先輩の薬剤師にその都度相談ができます。当薬局では、新人さんの教育期間は特に定めていません。急いで仕事を覚える必要はないため、ゆっくりと業務を習得していただけます。 当薬局では、スタッフが学び続けられる場を設けています。スタッフは、医薬品メーカーが主催する外部研修に参加が可能。便秘薬やビタミン剤など、商品カテゴリーに沿った内容を学習でき、OTC医薬品やサプリメントに関する知識を身につけられます。研修はオンラインで参加できることにくわえて、勤務時間内での受講が可能です。働きながらスキルアップを叶えられます。

【取材】誠心堂薬局 船橋店には、20～40代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 津田沼店には、20～50代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】誠心堂薬局 南行徳本店には、20～50代と幅広い年齢層の社員が在籍しています。 年の差に関係なく話しやすい雰囲気があります。誰もが居心地の良さを感じられる職場です。 また、同じ店舗内だけでなく、他店舗との交流も盛んで、クリスマス会や新年会など、１年目が主体となって開催します。社内研修も盛んで、社員が横のつながりを作る機会を設けています。 実際、社員間の関係性は良好。他店舗の同期同士で一緒に食事へ行くこともあるようです。 全店に中医学の専門家である中医師が常勤しています。 中医師が間近で臨床を行っており、分からないことや聞きたいことがあれば、すぐに質問できる環境です。 また、半年に1回ほど上長との面談を実施し、困りごとや悩みごとを抱えていないか丁寧にヒアリング。相談内容に応じてしっかりサポートするので、不安なく働けます。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。