【2026年10月更新】神奈川県 薬剤師の求人/転職/給料6ページ目

【取材】あすか薬局西が岡店では、外来業務に加え在宅医療まで幅広い経験を積めます。外来業務では、薬剤師が調剤・投薬・薬歴記録などを中心に担当。調剤事務は、受付・薬剤師の補助・処方箋の入力チェック・薬剤の配達業務を行います。1日の配達件数は3件ほど。社用車を使用して、往復30分程度で配達します。職種間で密に連携をとりながら働ける職場です。 在宅医療の訪問件数は、月40件程度です。投薬時の薬剤師から提案や、医師・ケアマネジャーからの依頼を受けて、1日あたり平均2件ほど対応します。患者さまのご自宅に訪問して、食事の内容や服薬状況を的確に把握。深く理解した上で、服薬指導を行えます。また、訪問先には自転車で向かえる範囲の患者さまもおり、自動車の運転免許がない方も在宅医療で活躍できる環境です。末期がんの患者さまへの対応や麻薬の管理など、さまざまな経験をとおして、スキルを身に付けていけます。

【取材】ひとみ薬局福浦店には、30年以上の経験がある薬剤師が在籍しています。ベテランのスタッフと一緒に働くことで、豊富な知識やノウハウを習得することが可能です。スタッフは事務が約2名と薬剤師が3～4名で、年齢層は40～50代がメイン。患者さまがいらっしゃらないときや休憩時間には、スタッフ同士で話題のニュースや家族の話など他愛もない会話を交わすこともあり、職場は堅苦しさがなく明るい雰囲気です。 スタッフは、業務を行う中で気になることがあれば指摘し合ったり、アドバイスし合ったりして互いに知識を深めています。どのスタッフも、ほかのメンバーから意見や助言をもらった場合は、一旦素直に受け入れるというスタンス。そのうえで間違っている可能性があれば再度皆で議論をし、しっかり見直しを行うことで、より正確な患者さま対応につなげています。患者さまのための前向きな意見交換ができる職場です。

【取材】芙蓉薬局は、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えていることが特徴です。入職後、新人職員には実務面・接遇面の両方を身に付けてもらうため、OJT形式で教育を実施します。まずは、ピッキング作業で薬を覚えることからスタート。棚番が準備されているので安心です。 はじめの担当は先輩職員との2人体制から、その後は持ち回りで担当の範囲を広げていきます。投薬においては、先輩職員の対応を見学してから実践します。接遇に関する相談もしやすい環境なので、経験の浅い方も安心です。 業務の他にも、職員は社内勉強会や外部研修で専門知識を養っていくことが可能です。当薬局では年に数回、製薬会社の方を呼んで勉強会を開催し、新薬の効能や薬の副作用について学ぶ機会を作っています。さらに、小田原薬剤師会が毎月開催する研修会は、福利厚生費（年会費は会社が負担）があるので、無料で参加が可能。抗精神病薬や抗がん剤、医療用麻薬など、幅広いテーマを学び、専門性を極められます。なお、該当する研修会の参加で研修認定薬剤師の取得に必要なPECSの単位を取得できる点もポイントです。(研修会はあくまでも自由参加です。)新規に研修認定薬剤師を取得希望の方には補助があります。

【取材】芙蓉薬局は、未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育体制を整えていることが特徴です。入職後、新人職員には実務面・接遇面の両方を身に付けてもらうため、OJT形式で教育を実施します。まずは、ピッキング作業で薬を覚えることからスタート。棚番が準備されているので安心です。 はじめの担当は先輩職員との2人体制から、その後は持ち回りで担当の範囲を広げていきます。投薬においては、先輩職員の対応を見学してから実践します。接遇に関する相談もしやすい環境なので、経験の浅い方も安心です。 業務の他にも、職員は社内勉強会や外部研修で専門知識を養っていくことが可能です。当薬局では年に数回、製薬会社の方を呼んで勉強会を開催し、新薬の効能や薬の副作用について学ぶ機会を作っています。さらに、小田原薬剤師会が毎月開催する研修会は、福利厚生費（年会費は会社が負担）があるので、無料で参加が可能。抗精神病薬や抗がん剤、医療用麻薬など、幅広いテーマを学び、専門性を極められます。なお、該当する研修会の参加で研修認定薬剤師の取得に必要なPECSの単位を取得できる点もポイントです。(研修会はあくまでも自由参加です。)新規に研修認定薬剤師を取得希望の方には補助があります。

【取材】ひとみ薬局海老名店は、門前のクリニックの医師やスタッフと良好な関係を築けており、働きやすい環境です。医師からの信頼が厚く、薬剤師は構えずに処方提案ができます。薬剤師と医師間で“この薬とこの薬はどうですか？”“じゃあこれを使ってみよう”といったやりとりを行うこともしばしば。過去には薬剤師の提案のもと、合う薬を見つけられていなかったレストレッグス症候群の患者さまに、副作用がライフスタイルに影響しない適切な薬を処方できた例もありました。自分の提案が反映されやすいので、自信や達成感を得られる職場です。 また、当店のスタッフと門前のクリニックのスタッフは、プライベートでも交流があります。夏には一緒にブドウ狩りを楽しむことも。友人同士のようなつながりがあるので、業務上の連携やコミュニケーションがスムーズです。

【取材】ひとみ薬局上永谷店には約5名の薬剤師が在籍しており、経験年数が20～30年のベテランスタッフも多く活躍中です。面倒見の良い面々が揃っており、何かあればどのスタッフにも質問したり相談したりしやすい雰囲気。働きやすい職場であるためか定着率は高く、定年まで勤め上げるスタッフもいます。新しく入ったメンバーを自然に気にかける風土が根付いているため、新人さんにとって心強い環境です。 取り扱う診療科目や処方箋の枚数が多く、1日が慌ただしく過ぎていくこともありますが、皆で協力しながら働ける活気のある職場です。 また、業務上ではスタッフ同士で協力し合うことを大切にしつつも、互いを必要以上に干渉しない空気感があります。休憩中は、ほかのスタッフと雑談したり、一人でのんびりしたりと思い思いに過ごすことが可能です。なお、休憩場所として隣接するマンションの一室を使用できるので、ゆっくり食事ができます。もちろん外食もOK。オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。

【取材】湘南平塚病院では、患者さまとの丁寧な関わりを通してやりがいを実感できます。病棟でのケアやリハビリテーションの際は、笑顔で声掛けを実施。「天気が良いですね」といった日常会話を交えながら、温かなコミュニケーションを図る方針です。実際に、患者さまに対して行うアンケートでは「丁寧」「優しい」といったうれしいお言葉を多数いただいています。感謝の声に支えられながら、高いモチベーションを維持できる環境です。 さらに、患者さまのQOL向上に直接貢献できる充実感もあります。当院は「回復期リハビリテーション病棟入院料1」という高い病棟基準を取得し、生活に即した訓練を提供していることが強みです。たとえば、近隣施設までの歩行訓練やバスの乗車練習など、実際の暮らしを想定したリハビリテーションを展開。ドライブシミュレーターを用いた運転支援も行っており、患者さまの社会復帰を幅広くサポートできます。機能回復にとどまらないケアで、深みのある医療に従事できる職場です。

【取材】れんげ薬局　横浜日吉店では、職員が一丸となって接遇力の向上や店舗の売上げアップに取り組んでいます。薬局長を中心に、「どのように運営していきたいか」「売上げにつなげるにはどうすれば良いか」などを話し合うミーティングを定期的に実施。現場の意見を大切にしているので、「自分の意見が売り上げ貢献につながる」というやりがいもあります。皆が同じ目標に向かって前進していける、一体感のある職場です。 当薬局では、丁寧な調剤対応を行い、処方せんの枚数を伸ばしていくことを重視しています。OTC医薬品の販売ノルマはないため、患者さまへの対応を第一に、薬剤師や調剤薬局事務の業務に集中できる環境です。 さらに、現場で言いづらいことや今後のステップアップについての相談などがあれば、本部の職員に電話やメールで気軽に話せるため、安心して働けます。