【2026年8月更新】神奈川県 調剤薬局薬剤師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】あすか薬局西が岡店では、外来業務に加え在宅医療まで幅広い経験を積めます。外来業務では、薬剤師が調剤・投薬・薬歴記録などを中心に担当。調剤事務は、受付・薬剤師の補助・処方箋の入力チェック・薬剤の配達業務を行います。1日の配達件数は3件ほど。社用車を使用して、往復30分程度で配達します。職種間で密に連携をとりながら働ける職場です。 在宅医療の訪問件数は、月40件程度です。投薬時の薬剤師から提案や、医師・ケアマネジャーからの依頼を受けて、1日あたり平均2件ほど対応します。患者さまのご自宅に訪問して、食事の内容や服薬状況を的確に把握。深く理解した上で、服薬指導を行えます。また、訪問先には自転車で向かえる範囲の患者さまもおり、自動車の運転免許がない方も在宅医療で活躍できる環境です。末期がんの患者さまへの対応や麻薬の管理など、さまざまな経験をとおして、スキルを身に付けていけます。

【取材】ひとみ薬局福浦店には、30年以上の経験がある薬剤師が在籍しています。ベテランのスタッフと一緒に働くことで、豊富な知識やノウハウを習得することが可能です。スタッフは事務が約2名と薬剤師が3～4名で、年齢層は40～50代がメイン。患者さまがいらっしゃらないときや休憩時間には、スタッフ同士で話題のニュースや家族の話など他愛もない会話を交わすこともあり、職場は堅苦しさがなく明るい雰囲気です。 スタッフは、業務を行う中で気になることがあれば指摘し合ったり、アドバイスし合ったりして互いに知識を深めています。どのスタッフも、ほかのメンバーから意見や助言をもらった場合は、一旦素直に受け入れるというスタンス。そのうえで間違っている可能性があれば再度皆で議論をし、しっかり見直しを行うことで、より正確な患者さま対応につなげています。患者さまのための前向きな意見交換ができる職場です。

【取材】ひとみ薬局海老名店は、門前のクリニックの医師やスタッフと良好な関係を築けており、働きやすい環境です。医師からの信頼が厚く、薬剤師は構えずに処方提案ができます。薬剤師と医師間で“この薬とこの薬はどうですか？”“じゃあこれを使ってみよう”といったやりとりを行うこともしばしば。過去には薬剤師の提案のもと、合う薬を見つけられていなかったレストレッグス症候群の患者さまに、副作用がライフスタイルに影響しない適切な薬を処方できた例もありました。自分の提案が反映されやすいので、自信や達成感を得られる職場です。 また、当店のスタッフと門前のクリニックのスタッフは、プライベートでも交流があります。夏には一緒にブドウ狩りを楽しむことも。友人同士のようなつながりがあるので、業務上の連携やコミュニケーションがスムーズです。

【取材】ひとみ薬局上永谷店には約5名の薬剤師が在籍しており、経験年数が20～30年のベテランスタッフも多く活躍中です。面倒見の良い面々が揃っており、何かあればどのスタッフにも質問したり相談したりしやすい雰囲気。働きやすい職場であるためか定着率は高く、定年まで勤め上げるスタッフもいます。新しく入ったメンバーを自然に気にかける風土が根付いているため、新人さんにとって心強い環境です。 取り扱う診療科目や処方箋の枚数が多く、1日が慌ただしく過ぎていくこともありますが、皆で協力しながら働ける活気のある職場です。 また、業務上ではスタッフ同士で協力し合うことを大切にしつつも、互いを必要以上に干渉しない空気感があります。休憩中は、ほかのスタッフと雑談したり、一人でのんびりしたりと思い思いに過ごすことが可能です。なお、休憩場所として隣接するマンションの一室を使用できるので、ゆっくり食事ができます。もちろん外食もOK。オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。

【取材】れんげ薬局　横浜日吉店では、職員が一丸となって接遇力の向上や店舗の売上げアップに取り組んでいます。薬局長を中心に、「どのように運営していきたいか」「売上げにつなげるにはどうすれば良いか」などを話し合うミーティングを定期的に実施。現場の意見を大切にしているので、「自分の意見が売り上げ貢献につながる」というやりがいもあります。皆が同じ目標に向かって前進していける、一体感のある職場です。 当薬局では、丁寧な調剤対応を行い、処方せんの枚数を伸ばしていくことを重視しています。OTC医薬品の販売ノルマはないため、患者さまへの対応を第一に、薬剤師や調剤薬局事務の業務に集中できる環境です。 さらに、現場で言いづらいことや今後のステップアップについての相談などがあれば、本部の職員に電話やメールで気軽に話せるため、安心して働けます。

【取材】サン薬局では、職員が一丸となって接遇力の向上や店舗の売上げアップに取り組んでいます。薬局長を中心に、「どのように運営していきたいか」「売上げにつなげるにはどうすれば良いか」などを話し合うミーティングを定期的に実施。現場の意見を大切にしているので、「自分の意見が売り上げ貢献につながる」というやりがいもあります。皆が同じ目標に向かって前進していける、一体感のある職場です。 当薬局では、丁寧な調剤対応を行い、処方せんの枚数を伸ばしていくことを重視しています。OTC医薬品の販売ノルマはないため、患者さまへの対応を第一に、薬剤師や調剤薬局事務の業務に集中できる環境です。 さらに、現場で言いづらいことや今後のステップアップについての相談などがあれば、本部の職員に電話やメールで気軽に話せるため、安心して働けます。

【取材】れんげ薬局　横浜日吉店では、職員が一丸となって接遇力の向上や店舗の売上げアップに取り組んでいます。薬局長を中心に、「どのように運営していきたいか」「売上げにつなげるにはどうすれば良いか」などを話し合うミーティングを定期的に実施。現場の意見を大切にしているので、「自分の意見が売り上げ貢献につながる」というやりがいもあります。皆が同じ目標に向かって前進していける、一体感のある職場です。 当薬局では、丁寧な調剤対応を行い、処方せんの枚数を伸ばしていくことを重視しています。OTC医薬品の販売ノルマはないため、患者さまへの対応を第一に、薬剤師や調剤薬局事務の業務に集中できる環境です。 さらに、現場で言いづらいことや今後のステップアップについての相談などがあれば、本部の職員に電話やメールで気軽に話せるため、安心して働けます。

【取材】サン薬局では、職員が一丸となって接遇力の向上や店舗の売上げアップに取り組んでいます。薬局長を中心に、「どのように運営していきたいか」「売上げにつなげるにはどうすれば良いか」などを話し合うミーティングを定期的に実施。現場の意見を大切にしているので、「自分の意見が売り上げ貢献につながる」というやりがいもあります。皆が同じ目標に向かって前進していける、一体感のある職場です。 当薬局では、丁寧な調剤対応を行い、処方せんの枚数を伸ばしていくことを重視しています。OTC医薬品の販売ノルマはないため、患者さまへの対応を第一に、薬剤師や調剤薬局事務の業務に集中できる環境です。 さらに、現場で言いづらいことや今後のステップアップについての相談などがあれば、本部の職員に電話やメールで気軽に話せるため、安心して働けます。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。