薬剤師 大阪府 貝塚市の求人

【取材】ケアの木薬局は、職員一人ひとりの意見を聞き、積極的に反映していることが魅力です。 たとえば、「外来の患者さまを増やすために何かしたい」という職員の声をもとに、同時期に立ち上がった関連薬局と協力して外来処方箋の枚数を競う取り組みを実施。その一環として宣伝のためにチラシ配りを行った際も、事務職員と薬剤師が協力しながらターゲット選定やチラシの内容などを考案しました。取り組みの結果、実際に患者さまも増えてきており、薬局として大きく成長を感じています。 職員の「やってみたい」という思いを尊重し、一人ひとりが裁量権を持てる環境づくりに注力している当薬局。職員は、実現したいアイデアがあれば挑戦でき、主体性をもって働けます。 当薬局は、職員全体の平均年齢が37歳と若い世代が多く、活気あふれる雰囲気があります。同年代の職員が多いこともあり仲が良く、笑顔が絶えないにぎやかな職場です。仕事の合間や休憩時間には家族やプライベートの話で盛り上がっています。 また当薬局は、役職や上下関係による壁がほとんどないことが特徴。社長や薬剤師に対しても役職名や「先生」といった呼び方はせず、お互いに「〇〇さん」と呼ぶ風土です。職員同士がフラットな目線で関われることが、業務に関する提案のしやすさにもつながっています。

【取材】ケアの木薬局は、職員一人ひとりの意見を聞き、積極的に反映していることが魅力です。 たとえば、「外来の患者さまを増やすために何かしたい」という職員の声をもとに、同時期に立ち上がった関連薬局と協力して外来処方箋の枚数を競う取り組みを実施。その一環として宣伝のためにチラシ配りを行った際も、事務職員と薬剤師が協力しながらターゲット選定やチラシの内容などを考案しました。取り組みの結果、実際に患者さまも増えてきており、薬局として大きく成長を感じています。 職員の「やってみたい」という思いを尊重し、一人ひとりが裁量権を持てる環境づくりに注力している当薬局。職員は、実現したいアイデアがあれば挑戦でき、主体性をもって働けます。 当薬局は、職員全体の平均年齢が37歳と若い世代が多く、活気あふれる雰囲気があります。同年代の職員が多いこともあり仲が良く、笑顔が絶えないにぎやかな職場です。仕事の合間や休憩時間には家族やプライベートの話で盛り上がっています。 また当薬局は、役職や上下関係による壁がほとんどないことが特徴。社長や薬剤師に対しても役職名や「先生」といった呼び方はせず、お互いに「〇〇さん」と呼ぶ風土です。職員同士がフラットな目線で関われることが、業務に関する提案のしやすさにもつながっています。