【2026年11月更新】静岡県 正社員薬剤師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】いちい薬局静岡葵長沼店では、個々の経験に合わせた新人教育を通じて、焦ることなく業務に慣れていけます。入職後は、経験に合わせて段階的に業務を覚えていけるOJTを実施。それぞれの職種の先輩職員がマンツーマンで指導します。薬剤師はピッキングや処方監査、投薬をレクチャー。調剤事務には、処方箋の受け取りからレセプトコンピューターの入力、会計業務までの一連の流れを説明します。眼科の調剤経験がある方には、眼科の処方箋の投薬を主に担当してもらうといった、前職の経験を活かせる機会も豊富です。新人さん一人ひとりの経験や習熟度を配慮し、3ヶ月ほどを目安に独り立ちを目指していけるようサポートしています。 くわえて、当薬局では、専門職としてより成長していけるよう後押ししています。会社から選抜された職員が日本薬剤師会の学術大会や研究会などに参加し、得た知識を現場に還元。職員全員がスキルアップしていける仕組みを構築しています。また、調剤事務は、厚生労働省や保健所への書類提出といったバックオフィス業務も担当。医療行政に関する法規制や手続き、届け出の知識などの専門的な行政対応スキルも身につきます。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。

【取材】株式会社南山堂は、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。勤務形態はシフト制で、週2日休み。年間休日数は約120日と多めです。また、患者さまの来局状況によって残業時間が変動するため、職員が極力定時で帰れるように余裕のある人員配置を行っています。さらに、シフトの融通が利きやすく、有給休暇も取得しやすい点も働きやすい理由の一つ。ワークライフバランスを重視する方にぴったりの職場です。 当社には子育て世代も活躍できる環境があります。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、男性職員の育児休暇取得実績も多数あり、産休育休からの復職率はほぼ100％です。社内には子育て経験者が多いため、仕事と育児を両立しやすい風土があります。お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。 また、会社側から無理に店舗異動をお願いすることは基本的にありません。新店舗の開設といった理由により異動の相談をする場合には、職員本人の希望や意思を尊重しています。