【2026年10月更新】茨城県 神栖市 正社員理学療法士の求人/転職/給料

【取材】ハッピーエブリ神栖波崎店が力を入れているのは、働きやすい職場環境づくりです。特に人間関係に気を配っており、担当者がこまめにスタッフから聞きとりを行っています。密なコミュニケーションを心がけ、何か問題があれば解決に向けてすぐに話し合いを実施。どんなに些細なことでも親身になって相談に乗るので、安心して働ける職場です。 また、法人全体での在籍スタッフは34〜35名ほどで、そのうち男性は約4名です。20〜60代が活躍しており、平均年齢は40代半ば。比較的、真面目で落ち着いている方が多いので、仲間と協力して業務を行いたい方にぴったりです。

【取材】ハッピーエブリ神栖大野原店が力を入れているのは、働きやすい職場環境づくりです。特に人間関係に気を配っており、担当者がこまめにスタッフから聞きとりを行っています。密なコミュニケーションを心がけ、何か問題があれば解決に向けてすぐに話し合いを実施。どんなに些細なことでも親身になって相談に乗るので、安心して働ける職場です。 また、法人全体での在籍スタッフは34〜35名ほどで、そのうち男性は約4名です。20〜60代が活躍しており、平均年齢は40代半ば。比較的、真面目で落ち着いている方が多いので、仲間と協力して業務を行いたい方にぴったりです。

【取材】あすてるカンゴ神栖サテライトでは、段階的な研修により、訪問看護が未経験の方でも安心してスキルを習得できます。入職後は、主任クラスの先輩職員による同行訪問を、約1ヶ月にわたり実施。業務のコツを個人のペースに合わせて丁寧に指導します。独り立ちする目安の時期である入職3ヶ月目ごろにはフォローアップ研修も実施。訪問看護のノウハウを体系的に学べる体制です。 くわえて、当事業所は職員が独り立ち後も継続的に専門性を高められるよう、支援しています。例として、業務に関連する学会に参加する場合、参加費用や交通費を会社が補助。eラーニングを活用した自己研鑽も可能です。常に新しい知識を学びながら、専門職として成長し続けられます。

【取材】神栖神経リハビリセンターのサービスは、1コマ90分〜120分で行っているため、利用者さまとじっくり向き合えます。対象となる主な利用者さまは、脳卒中やパーキンソン病による後遺症者がある方。カウンセリングをしてリハビリ計画を立て、施術やフィードバックを行う、といった一連の流れを担当するので、自分が理想とするリハビリを実現できる職場です。 また、スタッフが気持ちよく働けるよう、職場環境の整備に力を入れているのも特徴です。特に人間関係に気を配り、担当者がこまめにスタッフから聞き取りを行っています。平均年齢は40代半ばで、20代前半～60代まで、幅広い年齢層の職員が活躍中。何かあればすぐに話し合いを行い、解決に向けて動ける体制です。分からないことや悩んでいることがあれば、どんな些細なことでも相談に乗りますので、何でも話してください。