【2026年10月更新】宮城県 理学療法士の求人/転職/給料2ページ目

【取材】デイサービスめぐりあいは、職員同士が目線を合わせて働ける環境を整えています。申し送りノートを活用し、夜間の状況や薬の変更などについて情報共有。シフト交代時には口頭での伝達もしており、利用者さまの様子やご家族からの伝言など細やかな情報を得られる仕組みです。前任者からしっかりと状況を引き継げるため、判断に迷うことなく安心してケアに専念できます。 さらに、職員同士が離れていても相談しやすい体制を作っています。LINEのグループチャットでは、情報の共有のほか、希望休の提出やシフト変更の相談が可能。夜勤のときに何か困ったことがあれば、オンコールで対応する管理者に電話でいつでも連絡できます。疑問や不安があったときにすぐ質問できるため安心です。

【取材】ツクイ仙台訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ仙台訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】デイサービスめぐりあいは、職員同士が目線を合わせて働ける環境を整えています。申し送りノートを活用し、夜間の状況や薬の変更などについて情報共有。シフト交代時には口頭での伝達もしており、利用者さまの様子やご家族からの伝言など細やかな情報を得られる仕組みです。前任者からしっかりと状況を引き継げるため、判断に迷うことなく安心してケアに専念できます。 さらに、職員同士が離れていても相談しやすい体制を作っています。LINEのグループチャットでは、情報の共有のほか、希望休の提出やシフト変更の相談が可能。夜勤のときに何か困ったことがあれば、オンコールで対応する管理者に電話でいつでも連絡できます。疑問や不安があったときにすぐ質問できるため安心です。

【取材】デイサービスグリーンシーズ将監は、職員と利用者さまが「仲間」として活動をともにし、感動を共有できるところが魅力です。レクリエーションで使う道具は、皆で一緒に手作り。「どんなゲームになるかな」と、利用者さまも職員もわくわくしながら制作に取り組んでいます。お花見といった外出活動は、利用者さまの通所日に合わせて月3～4回実施。全員が必ず参加できるよう日程を調整しています。「皆で一緒に見た桜がきれいだったね」「協力して作ったカレーは格別だったね」と、まるで物語のように思い出を積み重ねていける環境。利用者さまとともに紡いだ「ストーリー」は、職員にとっての宝物です。 当施設の母体である株式会社GREEN SEEDSは、「デイサービスグリーンシーズいずみ」も運営しています。機能訓練指導員は、両施設を行き来し機能訓練を実施。メイン配属は自宅からの通勤経路を考慮し、相談のうえ決定するので、ご安心ください。

【取材】デイサービスグリーンシーズ将監は、職員と利用者さまが「仲間」として活動をともにし、感動を共有できるところが魅力です。レクリエーションで使う道具は、皆で一緒に手作り。「どんなゲームになるかな」と、利用者さまも職員もわくわくしながら制作に取り組んでいます。お花見といった外出活動は、利用者さまの通所日に合わせて月3～4回実施。全員が必ず参加できるよう日程を調整しています。「皆で一緒に見た桜がきれいだったね」「協力して作ったカレーは格別だったね」と、まるで物語のように思い出を積み重ねていける環境。利用者さまとともに紡いだ「ストーリー」は、職員にとっての宝物です。 当施設の母体である株式会社GREEN SEEDSは、「デイサービスグリーンシーズいずみ」も運営しています。機能訓練指導員は、両施設を行き来し機能訓練を実施。メイン配属は自宅からの通勤経路を考慮し、相談のうえ決定するので、ご安心ください。