【2026年9月更新】奈良県 パート・アルバイト理学療法士の求人/転職/給料

【取材】おひさまひろばは、仕事と家庭の両立を図りやすい職場です。当法人には子育て中の職員が多いこともあり、育児をしながら働くことへの理解者が多いのも魅力の一つ。法人としても、「仕事だけではなく、自分の家庭も大事にしてほしい」という想いを持っています。そのため、職員の子どもの学校行事やイベントがある際には、「仕事のことは気にせず行ってきて！」と職員同士でシフトを調整。有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、お互いさまの気持ちでフォローし合う精神が根付いています。 さらに、保育園の急な休園といった理由でどうしても子どもを預けられない場合は、子連れ出勤も可能です。地域の方々との交流イベントの際は、管理者から子連れ出勤をお願いすることも。職員の子ども同士が交流を持ち、仲良くなる微笑ましい姿もよく見られます。「仕事も子育ても頑張りたい！」という方にも、ピッタリの環境です。

【取材】ツクイ奈良訪問看護ステーションは、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】からあとぴーすは、年間休日が116日程度と、職員のお休みをしっかり確保しています。日曜定休に加えて、シフト制で平日や土曜に休めるため、月に8～10日程度のお休みです。希望休は月に2～3日ほど提出できるほか、有休も基本的に希望どおり取得できるよう調整しています。 さらに、当事業所では残業が基本的に発生しないため、家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。職員は日中の空き時間に作業を進められるため、残業する必要がありません。「1分も残業しない」ことを目指して、事業所全体で業務の効率化に取り組んでいます。万が一、退勤時間に業務が残っていても翌日に回せる仕組みです。職員の持ち帰り仕事も基本的になく、請求の業務は事務職員が対応します。子どもたちとの関わりに専念しながら、メリハリをつけて長く働き続けられる環境です。