理学療法士 和歌山県の求人

【取材】ナカイマ整形外科クリニックでは、職員のスキルアップのため、研修制度を取り入れています。他院の先生を招いて疾患ごとの勉強会を行ったり、リハビリやストレッチなどに関する研修動画を見て内容について話し合ったりと、その内容はさまざま。研修は月2回の頻度で行っており、参加は任意です。研修に関する費用の負担はなく、意欲のある方はどんどんスキルアップできます。 そのほか、職員が前職で勤めていた病院と連携して、リハビリについての情報交換を行う交流の場もあります。 当院には実習生が来ることもあり、職員が教育指導を持ち回りで担当します。教えるのが苦手な疾患については、得意な職員が知識を共有。互いにフィードバックし合って日々学びながら教育のスキルも身につけていけます。

【取材】訪問看護ステーション　こむすびは、職員間の連携が抜群です。当事業所には、30代を中心に約11名の看護師が対応にあたっています。看護師はLINEのグループトークで常にやり取りしているため、対応に困ったときはすぐに相談できる環境。ドクターや管理者の最終判断に至るまでは、現場で相談しながら進められるので、安心感をもって業務に取り組めます。グループトークで言いにくいことは、管理者や役職者に個別でLINEをすることも可能。なかなか意見を発信できない職員には、上司から声をかけることもあります。何かあったときに相談できるルートが複数あるため、その都度問題を解決しながら前進できます。 当事業所は、新しく入職される方も馴染みやすい環境です。歓送迎会や親睦会のほか、クリスマス会やバーベキューなども実施しており、家族連れで参加できるものもあります。さまざまなイベントがありますが、参加はあくまで職員の自由。自分らしい働き方を大切にできます。

【取材】訪問看護ステーション　こむすび岩出紀の川は、職員間の連携が抜群です。当事業所には、30代を中心に約10名の看護師が対応にあたっています。看護師はLINEのグループトークで常にやり取りしているため、対応に困ったときはすぐに相談できる環境。ドクターや管理者の最終判断に至るまでは、現場で相談しながら進められるので、安心感をもって業務に取り組めます。グループトークで言いにくいことは、管理者や役職者に個別でLINEをすることも可能。なかなか意見を発信できない職員には、上司から声をかけることもあります。何かあったときに相談できるルートが複数あるため、その都度問題を解決しながら前進できます。 当事業所は、新しく入職される方も馴染みやすい環境です。歓送迎会や親睦会のほか、クリスマス会やバーベキューなども実施しており、家族連れで参加できるものもあります。さまざまなイベントがありますが、参加はあくまで職員の自由。自分らしい働き方を大切にできます。