サービス提供責任者 兵庫県の求人

【取材】ヘルパーステーションぱれっとは、仕事とプライベートを両立できる職場づくりに注力しています。完全週休2日制で、シフトは曜日固定。個人的な都合によるお休みはその都度調整します。有給休暇も取得しやすく、シフトや利用者さまの都合に支障がなければ、基本的に取得可能です。過去には、夏季休暇と組み合わせて7連休を取得した職員もいます。働きながらプライベートの時間もしっかり確保。旅行や帰省をしてリフレッシュをしながら働けます。 柔軟な働き方ができるのも、当事業所の特徴です。訪問先への直行直帰が可能で、訪問スケジュールの合間の空き時間も、事務所に戻らず自由に過ごせます。実際に、図書館でリラックスする職員もおり、自分のペースで時間を使えるのも魅力の一つです。残業は多くて月に2時間程度。また、残業をして稼ぎたい職員には希望に応じた対応をしています。訪問記録や勤怠管理はスマートフォンで入力。出先でスムーズに記録業務を終えられ、業務負担の軽減にもつながっています。

【取材】ヘルパーステーションぱれっとは、仕事とプライベートを両立できる職場づくりに注力しています。完全週休2日制で、シフトは曜日固定。個人的な都合によるお休みはその都度調整します。有給休暇も取得しやすく、シフトや利用者さまの都合に支障がなければ、基本的に取得可能です。過去には、夏季休暇と組み合わせて7連休を取得した職員もいます。働きながらプライベートの時間もしっかり確保。旅行や帰省をしてリフレッシュをしながら働けます。 柔軟な働き方ができるのも、当事業所の特徴です。訪問先への直行直帰が可能で、訪問スケジュールの合間の空き時間も、事務所に戻らず自由に過ごせます。実際に、図書館でリラックスする職員もおり、自分のペースで時間を使えるのも魅力の一つです。残業は多くて月に2時間程度。また、残業をして稼ぎたい職員には希望に応じた対応をしています。訪問記録や勤怠管理はスマートフォンで入力。出先でスムーズに記録業務を終えられ、業務負担の軽減にもつながっています。

【取材】ライフパートナー新在家は、職員間の情報共有を大切にしているのも魅力です。月1回ほどは全職員で会議を実施し、施設の環境の改善点や実施したレクリエーション・イベントの振り返りをしています。また職員同士コミュニケーションも活発で、業務に関すること以外にも気軽に話せる雰囲気です。休憩時間には、職員の年齢は関係なく雑談に花を咲かせています。和やかな雰囲気のなかで働けるのは、当事業所の大きな魅力といえます。 また当事業所は、利用者さまの記録を介護ソフトのほかにノートも使って記載。利用者さまに大きな変化があった場合は、まずノートを確認することでパソコンを開く手間が省けます。スピード感を持って確認したいことはノートに記載するなど、用途によって記録媒体を使い分ながら業務効率化を推進。口頭確認も合わせながら、情報を漏らすことなく確認できる体制を整えています。

【取材】ライフパートナー新在家は、職員間の情報共有を大切にしているのも魅力です。月1回ほどは全職員で会議を実施し、施設の環境の改善点や実施したレクリエーション・イベントの振り返りをしています。また職員同士コミュニケーションも活発で、業務に関すること以外にも気軽に話せる雰囲気です。休憩時間には、職員の年齢は関係なく雑談に花を咲かせています。和やかな雰囲気のなかで働けるのは、当事業所の大きな魅力といえます。 また当事業所は、利用者さまの記録を介護ソフトのほかにノートも使って記載。利用者さまに大きな変化があった場合は、まずノートを確認することでパソコンを開く手間が省けます。スピード感を持って確認したいことはノートに記載するなど、用途によって記録媒体を使い分ながら業務効率化を推進。口頭確認も合わせながら、情報を漏らすことなく確認できる体制を整えています。

【取材】エルセンケアセンター神戸は業務の効率化を進め、職員の負担軽減を図っています。介護ソフトのアプリを導入しているため、記録は自身のスマートフォン上で完結。さらに、直行直帰が可能で、事務所に立ち寄る必要はありません。支援内容のほか補足事項もアプリ上に記載ができるので、職員間で細かく引継ぎをすることが可能です。職員同士で顔を合わすことは少なめですが、きめ細かな情報共有により、不安を感じることなく訪問ができます。もし、訪問先で判断に悩んだ際には、代表に連絡してOK。その場に応じたアドバイスをするので、安心感を持てます。 移動時間を加味した余裕のあるスケジュールを組んでいる点も当事業所の魅力の一つです。正職員の場合、訪問件数は3～5件。比較的ゆとりを持って行動ができるからこそ、無理なく働けます。

【取材】ホームヘルパーステーションほほえみでは、職員同士のつながりを感じながら働けます。利用者さまについての情報や確認事項は、会社全体と利用者さまごとのグループチャット内で共有。リアルタイムで状況報告や相談もしやすい環境です。 事業所に出勤することは少ないものの、月に1回程度は職員皆で集まる機会を作っています。職員同士で“利用者さまとこんなことがあったよ”“こんなやり方もオススメだよ”など、情報共有や他愛のない会話を楽しんでおり、和やかな雰囲気。基本的に1人で訪問業務を行うなかで、職員同士で顔を合わせ、笑い合いながらホッと一息つける大切な時間です。業務での悩みや不安も、“こんなときはどうしたら良いかな？”と気軽に相談し合っています。人間関係が良好で、穏やかな雰囲気の職場なので、新人職員も安心して馴染んでいけるはずです。

【取材】ライフパートナー新在家は、職員間の情報共有を大切にしているのも魅力です。月1回ほどは全職員で会議を実施し、施設の環境の改善点や実施したレクリエーション・イベントの振り返りをしています。また職員同士コミュニケーションも活発で、業務に関すること以外にも気軽に話せる雰囲気です。休憩時間には、職員の年齢は関係なく雑談に花を咲かせています。和やかな雰囲気のなかで働けるのは、当事業所の大きな魅力といえます。 また当事業所は、利用者さまの記録を介護ソフトのほかにノートも使って記載。利用者さまに大きな変化があった場合は、まずノートを確認することでパソコンを開く手間が省けます。スピード感を持って確認したいことはノートに記載するなど、用途によって記録媒体を使い分ながら業務効率化を推進。口頭確認も合わせながら、情報を漏らすことなく確認できる体制を整えています。

【取材】のんびりケアは職員の業務負荷軽減に努めており、職員にとって長く働きやすい職場です。移動手段は電動アシスト自転車のため、運転免許は不要。訪問エリアは片道10分～15分の範囲内なので、そこまで大きな負担はありません。週5日勤務のうち3日～4日は訪問で、1～2日は事務所での待機になりますから、無理なく働くことができます。また、朝一や遅い時間の訪問の際は、直行直帰が可能です。記録はすべてスマホからできるようにするなど、事務所に立ち寄らずに済む体制を整えています。 当事業所は、利用者さまが何を求めているのかを感じとりながら、一人ひとりのケアにあたるという方針を大切にしています。新しい事業所だからこそ、まだあまり決まりや制度がなく、意見や提案がとおりやすい環境です。当事業所の方針に共感し、その実現のために自分のスキルや知識を活かしたいという方は、ぜひその思いを叶えてください。

【取材】あぁもんどケアKOBEの利用者さまは、高齢者の方と障がいのある方どちらも対応しているため、幅広い対応力が身に付きます。障がいのある利用者さまは全体の1/5程度いらっしゃり、身体障がい・知的障がい・精神障がい、すべてケースに対応。中でも身体障がいのある方が1番多くいらっしゃり、児童から60代の方まで幅広い年齢層の方にご利用いただいています。介護保険と併用されている方もいますが、約半数が要支援の方で、重度訪問の方はごく一部です。障がいのある方も高齢者の方も自立されている方が多いので、家事援助や生活援助がメイン業務となります。身体介護の割合が少なく、比較的身体への負担を抑えながら勤務できます。 1日の訪問件数は5件～8件ほど。利用者さまのご自宅へは車で訪問します。基本的に担当制ですが、どうしても訪問が難しい場合はほかの職員が対応するなど臨機応変に対応。日頃から利用者さまの情報を共有しているので、連携がスムーズでチームワークの良い職場です。