言語聴覚士 東京都 多摩市の求人

【取材】ソフィーダ訪問看護ステーションでは、20代から40代の職員が中心となって勤務しています。職員同士は普段からコミュニケーションを大切にしており、関係性が良好です。業務では、患者さまに適切なケアを提供できるよう、先輩職員が後輩職員に対して細かな確認や指導を行っています。課題に直面したときも、すぐに周りに相談して解決しやすい環境です。 また、他職種が積極的に知識の共有や意見交換を行っているのが特徴です。看護師を対象とした勉強会にリハ職が自主的に参加したり、リハ職が主催した勉強会に看護師が手を挙げて参加したりすることもあります。職種を超えて全員が同じ課題に向き合い、患者さまに関する理解を深め合っています。 皆が緊張感を持って仕事に臨む一方で、オフの時間は和気あいあいとした雰囲気があるのも当事業所の魅力です。昼休みは職員が揃ってランチを頼んで食べたり、業務後に食事やボーリングに行ったりするなど、交流を図っています。若手の職員が「皆で出かけましょうよ！」と提案してくれることもあります。もちろん自由参加制ですが、プライベートの誘いに対する参加率も高く、リフレッシュできる環境です。

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael（ラファエル）では、科学的な根拠に基づく療育を行っています。「こども脳機能バランサー」のデジタルテストで認知機能を分析し、お子さま一人ひとりの強みや弱みをしっかりと把握したうえで療育内容を決定。同じことの繰り返しではなく、お子さまに合った多彩なプログラムを毎日提供できる環境があります。 自立学習支援においても、市内の学校で採用されている対話式タブレット学習システムを採用し、お子さまが慣れ親しんだスタイルで勉強に取り組める工夫をしています。それぞれのお子さまに合ったサポートをしたい、ICTを用いた革新的な支援に挑戦してみたいという方にとって、理想的な支援を行える場所です。