京都府 セラピストの求人

【取材】ほぐしや本舗 羽束師店は、事前申告制でシフトを組むため、家庭の事情やお子さんの予定に合わせた働き方ができる点が大きな魅力です。過去には、お子さんがいる職員が、夏休み期間に合わせて最長で約2ヶ月の長期休暇を取得した実績もあります。また、休憩も自分で申告して1時間または2時間ほど自由に取れるほか、勤務中の中抜けも可能です。「家庭の用事があるため、午後3時から午後7時まで抜ける」といったこともできます。待機時間にも、読書や筋トレをして自由に過ごすことができる職場です。 また、当事業所は風通しが良く、職員同士で悩みを相談しやすい雰囲気があります。店長が家庭の事情からキャリアのことまで、親身になって話を聞いてくれるため、1人で悩みを抱えることはありません。職員一人ひとりの事情に寄り添い、長く安心して働ける環境を整えています。

【取材】ほぐしや本舗　桃山本店は、施術に集中できる環境と、頑張りが収入に反映される評価制度が整った職場です。指名や売上に関するノルマは一切なく、数字に追われずに心理的な余裕をもってお客さま一人ひとりと向き合えます。そのうえで、指名数に応じて報酬が上がる仕組みを導入している点も魅力。やりがいを得ながら仕事に励めます。 さらに、お客さまのおよそ8割がリピーターのため、馴染みあるお客さまとの関係を築きながら働けます。予約が全体の95％から99％ほどを占めており、飛び込みのお客さまはほとんどいないことも特徴。お客さまと真摯に向き合いながら、自身の頑張りを正当に評価されたい方に最適な環境が整っています。

【取材】ラフィネは、従業員一人ひとりが判断を見誤ることなく働ける職場です。当グループでは経営ビジョンを明確にし、グループ内で働くセラピスト全員が同じ方向を向いて業務に取り組めるよう、「CREDO（クレド）」を掲げています。CREDOに示した行動指針や使命は、従業員のあいだにしっかり浸透。行動に迷うことがあっても、「CREDOを体現できているか」を振り返ることで、従業員が自身で軌道修正をすることができています。加えて、従業員同士が互いを思いやりながら気持ち良く働くための項目を設けている点も当グループのCREDOの特徴。相手の想いを汲み取り、寄り添う心を大切にできる仲間と一緒に仕事ができます。 また、当グループでは現場のセラピストが安心して仕事に力を注げる環境を整えています。各店舗を巡回して運営管理やセラピストのサポートを行うエリアマネージャーを配置しており、フォローアップ体制は万全です。エリアマネージャーは元セラピストという経験豊富な人材ばかり。施術やキャリアアップに関することから働き方まで、何でも気軽に相談できる環境です。

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