ケアサポート夢茶房の魅力の1つは、働きやすさです。 当事業所では、在宅勤務を導入しており、スタッフのほとんどが自宅を拠点に働いています。基本の勤務時間は午前8時半～午後5時半ですが、作業効率を考え、就業時間の自由化も図っています。そのため、日ごとのスケジュールや訪問件数に合わせて遅めの始業にしたり、早めの終業ができたりとフレキシブルに働けるのがポイント。月に一度、利用者さま宅へ訪問する際には、自宅からの直行直帰も可能です。多岐にわたるケアマネジャー業務を、効率よくこなせるように、スタッフそれぞれが最適なスケジュールを考え、行動しています。なお、訪問先までの移動は車の使用ができるので、雨の日も安心です。

一軒家の1階がデイサービス施設、2階がデイサービス事務所と居宅介護支援事業所です

ケアサポート夢茶房の新人教育は、実務を通じて行っています。先輩が横に付いて指導する形で、新人スタッフは分からないことを、随時確認しながら覚えていきます。仕事に慣れるまで、管理者もサポートにあたるのでご安心ください。「資格はあるけれど、実際に現場で働いたことがない」ケアマネジャー未経験の方も歓迎しています。 スタッフの資格取得への支援も行っており、ケアマネジャーから主任ケアマネジャーを目指すことも可能です。資格取得にあたり、かかる費用は全額事業所が負担します。また、外部研修費用のサポートも行っており、参加したい外部研修があれば、事業所負担で受講が可能です。初心者の方からベテランの方まで、知識を深めながら働ける環境を整えています。

事業所には管理者がいるので、分からないことを直接確認することもできます

ケアサポート夢茶房は、困難事例の引き受けもしており、ありがたいことに実績を高く評価いただいています。そのため、スタッフは新規利用者さまを増やすための営業活動をほとんど行っておらず、現状たくさんのお仕事の依頼を承っている状況です。 営業活動に時間を割くことがほとんどないため、利用者さまやご家族さまとお話をする機会をしっかり設けられるのが強み。プラン作成にも専念できます。 なお、当施設にはケアマネジャーとして経験を重ねてきたスタッフが多数在籍しています。新人スタッフは、経験豊富な先輩のサポートを受けながら業務にあたれるので、ケアマネジメントに集中でき、新しい知識をスピーディに吸収しやすい環境です。 また、当事業所では事務員を配置しており、事務全般の分業化が図れています。電話の受付業務やFAXの対応、請求業務などは事務員が行うので、ケアマネジャーの業務負担を軽減できます。ケアマネジャーとしての経験が浅い方でも働きやすい職場です。

土日休みでプライベートの予定も立てやすい！　残業もほとんどありません