小規模多機能ひがしおこしの求人情報

小規模多機能ひがしおこしでは、業務効率化のために手順書を作成して業務を行っており、残業がほぼないため、メリハリのついた働き方ができます。職員の早退や遅刻、欠勤が出た際にフォローに入ったり、急遽対応が必要になったりした場合に発生することはありますが、それでも月に1～2時間程度。会議を行うのも就業時間内です。 また、勤務時間については個人の要望に応じて柔軟に対応しています。 当施設は夜勤専従勤務が可能。「夜勤しかできない」「夜勤で多めの収入を得たい」という方はぜひご相談ください。夜勤専従の職員がいることによって、日勤対応をメインでしている職員の夜勤の回数は少なめ。回ってきても月に2～3回ほどです。 ほかにも希望者は昼食、夕食が200円で食べられたり、無料の駐車場が利用できたりと職員が働きやすい環境を整えています。

小規模多機能ひがしおこしは無資格・未経験者の採用も行っています。 未経験者は日勤のみからのスタートです。指導期間は3週間ほどですが、期間は個人の成長度合いに合わせて変えるため、自分のペースで確実にスキルを身につけられます。 経験者も日勤のみからスタート。慣れたあとは早番・遅番を経験しながら、徐々に業務を覚えてもらいます。不安が残る場合は、指導期間の終了後でも指導者と一緒に業務に入ることができるため安心です。 また、当施設では資格取得支援制度を用意。資格を取得する場合、取得にかかる費用の4分の3を法人が負担します。支援対象の資格は、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーと広範囲にわたります。 キャリアアップ制度も整備。年次昇給とは別に数年に1度、昇給のチャンスがあります。自己評価と管理者の評価が一定基準を超えると職能手当が支給される仕組みのため、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組んでいただけるはずです。 未経験での入職からキャリアアップまで、当施設で目指すことができるので介護職に長く従事したい方にはおすすめの環境です。