介護付き有料老人ホーム　エコハウスゆららの求人情報

エコハウスゆららは研修制度が充実しています。新卒職員に対しては約1ヶ月間、当法人の理念や業務内容を学ぶ新人職員研修を実施。また、一般職員をはじめ、現任のリーダーや役職者に向けた研修も用意しています。 任意参加の研修会の種類も豊富です。新しい認知症ケアについて学ぶ認知症介護研修や目標を立てて今後のビジョンを明確にするフィードバック研修、入居者さまと真に向き合う力を養う対人援助技術研修などがあります。任意研修に積極的に参加することで、更なるスキルアップが図れるはずです。 資格取得支援体制が整っているのも当施設の魅力。実務者研修は同法人のデイサービスのフロアにて勤務時間内に受講できます。また、実務者研修に掛かった費用は当法人が全額負担するので、金銭面の心配なく取得を目指すことが可能です。介護福祉士を目指す方には、外部講師による受験対策講座を年に14回ほど開催しています。介護福祉士になるために必要な知識を十分に蓄えたうえで、試験に挑めます。

社会福祉法人ラポール会は複数の介護事業所を運営しているため、エコハウスゆららで経験を積んでいくなかで「別の施設でも経験を積みたい」「管理職としてスキルの幅を広げたい」という場合は異動が可能です。 介護の経験や資格を、将来別の職種で活かす選択肢も広がっています。当法人は社会福祉事業のほかに、医療・福祉に特化した人材派遣・人材紹介事業所「ラポールキャリア」も運営。介護事業により長年培ってきた当法人のノウハウをもとに、企業の人出不足の解消をサポートしています。もし当施設での経験を詰んだ先に、新たなフィールドで活躍したいと考えた際はお声がけください。ラポールキャリアでの仕事は介護ではないため、夜勤や早番といった勤務がありません。そのため、職員のなかには、結婚や出産などのライフステージの変化を機に異動する方もいます。状況に応じて、柔軟に環境を選びながら働き続けられますよ。