特別養護老人ホームくみのき苑しらさぎの求人情報

特別養護老人ホーム くみのき苑しらさぎは、職員が着実にスキルアップできるよう、研修制度や資格支援制度を豊富に揃えています。たとえば、入職後に1ヶ月にわたって新人職員研修を実施。法人の理念から社会人のマナー、介護の基本までをじっくり教育していくので、無資格・未経験の方も心配ありません。なお、中途で入職した方を対象とした入職者研修を行っており、理念や事業内容、介護士としての仕事の取り組み方を指導しています。 そのほか、ビジネスマナー・マインドセットを学ぶ一般職研修や役職者研修などの必須研修、任意研修の介護技術研修や認知症介護研修など、介護業務に役立つ研修を多く用意しています。資格支援制度では、介護福祉士実務者研修を当法人が全額負担しています。同研修は勤務時間内に受講することが可能です。そのほか、介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を目指す方を対象に、受験対策講座を開催しています。職員のキャリアアップをサポートする場を多く設けているので、モチベーションを高く保ったまま資格取得を目指せるはずです。

社会福祉法人ラポール会では、キャリアプランやライフスタイルの変化に合わせた働き方ができます。 職員には入職後3年ごとに今後のキャリアに関するアンケートを実施。主任や副主任などのポジションを目指す方には、段階を踏んだ研修を用意して、必要な知識を身につけた上で希望の役職に就けるようサポートします。 特別養護老人ホーム くみのき苑しらさぎで働くなかで、将来「ほかの事業形態でも経験を積んでみたい」「土・日はお休みできる仕事がしたい」と考えた際は、法人内異動で希望を叶えることも可能です。事業所はすべて大阪南部・同沿線上に開設しているため、法人内異動をしても楽に通勤ができます。そのほか、介護の資格や経験を活かして、当法人が運営する医療・福祉に特化した総合人材サービスの派遣コーディネーターとして働くという選択肢も用意しています。さまざまな可能性のなかで、キャリアアップ・チェンジを図っていける環境です。