特別養護老人ホームさくら館の求人情報

特別養護老人ホームさくら館では、職員の意見を吸い上げ、積極的にアイデアを採用しています。毎月フロアごとに開いているミーティングでは、レクリエーションの企画内容を職員に募集することも。「入居者さまのためにこんなことをしてみたい」という意見が挙がった際には、「やってみましょう」と賛成し、提案を受け入れています。入居者さまの希望をもとに職員が企画を考え、餅つきを行ったり、ちらし寿司をつくったりしたこともありました。レクリエーションでは買い出しや屋内の装飾など役割分担を決め、皆で協力しながら企画を実現。主体性をもって発信でき、仲間が力を貸してくれることが個々のモチベーション向上につながっています。 当施設は、日々の支援において「優しさを伝えるケア」を心掛けています。入居者さまの立場になって目線を合わせ、思いやりをもって接することを重視。たとえば、リハビリを行う方がいた際には、「どんな声掛けをすれば快く受けていただけるかな」と、寄り添う接し方を模索しています。一人ひとりと丁寧に向き合う接遇を提供できる職場です。

特別養護老人ホームさくら館は、職員が長く働き続けやすいよう環境を整えています。有給休暇とは別で、1年間に3日間の特別公休を付与。プライベートでの活用はもちろん、突発的な体調不良の際に充てる職員もいます。シフトの希望休は月に2日まで受け付けており、申請どおりに取得できることがほとんど。家庭の行事や旅行のため、公休とつなげて3～4日の連休を取ることも可能です。しっかりと休みを確保でき、私生活を大切にしながら働けます。 また、当施設は夜間帯の業務負担が少なめです。1ヶ月間で入る夜勤の回数は1人あたり4～5回ほどで、職員を1フロアにつき1名配置。業務内容はおむつ交換や記録作業、翌朝の準備が中心です。見守り支援システムである「眠りSCAN」を導入し、モニターで入居者さまの様子を確認できるので、頻繁に巡回する必要はありません。夜勤経験の少ない方でも始めやすい体制です。