デイサービスセンターぷらっとの求人情報

デイサービスセンターぷらっとは、働きやすい職場環境も魅力です。明るく元気な職員が多く、普段からコミュニケーションを活発に取るようにしています。そのため、困ったときはいつでも相談できる雰囲気があり、職種や年齢を問わずに助け合う文化が根づいているのが強みです。 また、活躍している職員の多くは子育て中。急な早退や休みなどについても理解があり、「お互いさま」という気持ちを当たり前に持ってフォローし合っています。残業も少ないため、仕事とプライベートの両立を叶えやすい環境です。残業は発生したとしても月に10時間程度。多くはご利用者さまの送迎によるもので、「業務が時間内に終わらずに残業する」といったことは基本的にありません。 さらには、ライフステージに応じて雇用形態を切り替えることもできます。たとえば、子育て中はパートとして柔軟にシフトを調整しながら働き、お子さんが大きくなってからは常勤として仕事に専念するといった働き方が可能です。実際、毎年数名の職員がパートと常勤を切り替えながら、ライフステージの変化に対応しており、キャリアを途切れさせずに勤続しています。

デイサービスセンターぷらっとでは、未経験者もしっかりスキルアップすることが可能です。入社時は新人研修を行い、業務については教育担当の先輩がOJT形式で指導します。苦手な業務があっても、何度でも丁寧に教えるのでご安心ください。また、最初はホールや入浴の補助からお任せするので、無理なく徐々にレベルアップできます。 独り立ちした後も、定期的に研修があり、新しい知識を吸収しやすい環境です。当社では、研修プロジェクトを組み、年間5つほどのテーマのオンライン研修を実施しています。認知症ケアや災害・事故発生時の対応、季節によっては食中毒についてなど、幅広い知識が得られるのが特徴です。また、オンラインで動画を視聴するだけでなく、施設内の職員や近隣の事業所同士で集まって研修を行う機会もあります。対面で研修を行う際は、ベテラン職員が新人職員の目の前で介護技術を教えてくれることもあり、経験や事業所を問わず職員同士の交流を深めながらスキルを磨ける有意義な場です。 キャリアに関する相談があれば、半年に1度の面談はもちろん、いつでも希望をお聞きします。積極的に成長をバックアップするので、管理職への挑戦やキャリアの幅を広げるための他事業所への異動など、ぜひ意欲をお聞かせください。