デイサービス清澄邸の求人情報

デイサービス清澄邸では、職員のスキルアップを全力で応援しています。入職後は教育担当の先輩職員がついて指導を行います。分からないことがあればすぐに質問できるので、新人さんも安心です。 年間計画を立てて研修も実施しています。感染症や食中毒、認知症ケア、災害、事故など毎年5〜6つくらいテーマを設定し、テキストも用意。オンラインで受講でき、高齢者介護に携わるうえで必要な知識を深めていくことが可能です。 さらに、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士の資格を取得した職員には一時金を支給します。2021年には、介護職員初任者研修修了者には5万円、介護福祉士実務者研修修了者には8万円を支給しました。 将来的には、キャリアの幅を広げるために法人内異動もできます。たとえば、当施設で経験を積んで、ゆくゆくは訪問介護事業所で働きたいという方もチャレンジできる環境です。

デイサービス清澄邸では、お子さまが3歳以上になっても正職員として時短勤務ができます。また、育児のために常勤からパートに切り替えることも可能です。お子さまの手が離れたら、また常勤に切り替えることもできます。産休・育休を取得する職員も毎年のようにおり、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境です。 さらに、会社がベネフィット・ステーションに加入しており、正職員に年間6万円分のポイントを付与しています。正職員はそのポイントを医療や教育、保育、介護、住宅などのサービスを利用する際の費用に充てることが可能です。正職員でなくても社会保険に加入している職員は、宿泊施設やレジャー施設などを優待価格で利用できます。職員のプライベートを大切に考える施設なので、休日を充実させられます。