介護付有料老人ホーム ゼフィール白川の求人情報

介護付有料老人ホーム ゼフィール白川の魅力は人間関係の良さです。謙虚で思いやりのある人柄の職員が多く、チームワークの良さは抜群。また、管理者も現場に入るため、一般職員との距離が近いのも当施設の特徴です。 管理者は、職員に指示を出すのではなく、一緒に物事を考え、職員自ら解決を目指すことを重視しています。そのため、ケアに関する職員同士の意見交換は非常に活発。問題や意見をため込まずに、積極的に発信できる風通しの良い環境です。職場の雰囲気の良さは職員の定着率にも表れており、直近4～5年は勤続10年を迎える職員が毎年必ずいます。 チームワークの良さは、残業の削減にもつながっています。当施設では、時間内に終わらなかった仕事は次のシフトの職員に引き継ぐことを徹底。お互いに協力し合って、定時で帰宅できる環境を作り出しています。法人全体が「定時になったら早く帰る」という方針を取っていることもあり、残業はほとんどありません。また、有給消化率も8割以上と高く、プライベートと仕事のメリハリをつけやすい職場です。

介護付有料老人ホーム ゼフィール白川では、ご利用者さまのお看取りまで対応しています。そのため、終の棲家として当施設に入居される方も多く、10年以上ご利用いただいている方もいらっしゃいます。 職員は、1フロア15名のご利用者さまを5～6名のチームメンバーでケアします。担当するフロアは基本的に固定されており、チームメンバーの入れ替わりもほとんどありません。そのため、同じご利用者さまと長くしっかり向き合えるのが特徴です。長い人であれば、5～6年のお付き合いになることもあり、ご利用者さま一人ひとりに合ったケアを提供できます。数年、根気よくケアを続けているご利用者さまから感謝の言葉をかけられた際は、大きなやりがいを感じるはずです。また、チームメンバーとの情報共有も綿密に行えるため、数日休みを挟んだ場合もスムーズにご利用者さまの状況を把握できます。 職員の強みややりたいことを積極的に実現できるのも、当事業所の特長の一つです。基本的に、法人側から日々の活動内容やレクリエーションについて具体的な指示を出すことはないため、ご利用者さまを楽しませる企画は職員たちが発案。たとえば、工作やデコレーションが得意な職員は、施設内の壁に季節を感じさせる飾りつけをしたり、歌が得意な職員は、カラオケの機械を使って歌声を披露したりしています。手品や楽器演奏など、ご利用者さまのために活かせる趣味や特技をお持ちの方は、ぜひ意欲的にイベントを企画してみてください。