西宮門戸の風デイサービスセンターの求人情報

株式会社ゆめゆめらいふでは、月に1回テーマに沿った研修を各事業所で行っています。内容は身体介助や個人情報、虐待防止、感染症についてなど。内容が多岐にわたるため、幅広い知識が身につきます。また、月に1回、各事業所の担当者が話し合う委員会活動も実施。オンライン上で、他事業所の職員と顔を合わせてやりとりをしながら、法人内の職員同士で切磋琢磨しています。たとえば、災害委員会では自然災害が起こった際を想定し、「自分の事業所だったらどんな対応をすればよいか」「こういう利用者さまの場合にはどういう避難方法がいいのか」など、職員同士で質疑応答やディスカッションを重ねることも。普段はなかなか会う機会がない職員からも新たな視点や考え方を学べるので、多角的な視点が身につけられる環境です。 さらに、当社は、介護福祉士受験に必須要件の実務者研修が受講できる学校を、法人施設内に設けています。受講時間は勤務時間とみなし、受講費用は法人が負担します。実際に、無資格で入職した職員の過半数が、この制度を用いて介護福祉士実務者研修の資格を取得しています。講師は当社の責任者であるため、各事業所の仕組みや利用者さまの特徴を学べることも強みです。

西宮門戸の風デイサービスセンターは、育児に対する理解があるので、子育て中の方も働きやすい職場です。産休・育休の取得実績も多く、子育て中の職員も多数。そのため、「子どもが急に熱を出したから休みたい」という場合も、困ったときはお互いさまの精神でカバーしています。 また、産休前や育休後に法人内異動の相談もできます。たとえば、体調が安定せず、介助業務に入るのが難しくなれば、より介護度が低い施設へ異動することも可能です。ライフステージに合わせて、柔軟な働き方ができます。 当社は、福祉事業だけでなく、スーパーマーケット事業やリゾート事業も展開しているので、転籍することで幅広い経験を積むことが可能。介護職のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、介護分野で働くことが難しくなった場合には、介護事業以外でも活躍できるので安心です。 さらに、困ったことがあれば、事業所の職員だけでなく、本部にも直接相談が可能。職員が1人で悩まなくても良い環境を作っています。職員へのサポート体制が整っているため定着率が高く、離職率は10.3%。長く働き続けられる職場です。