豊岡の風デイサービスセンター・ショートステイの求人情報

当施設では、新人さんの教育体制が充実しています。中途採用の方は2週間～1ヶ月ほど先輩職員がついてサポート。業務の不明点があれば先輩職員が親身になってお教えします。また、入職してから1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月と定期的に管理者が評価面談を行います。 周りの職員にアドバイスをもらいながら、着実に成長していける職場です。 当施設では月に1回ほど、テーマに沿った研修を実施。虐待防止や感染症、身体介護についてなど幅広い介護知識を習得できます。外部研修も積極的に参加することが可能です。 また、経験年数や年齢関係なく、やる気や能力次第でリーダークラスに昇格できるチャンスがあります。実際、法人内のリーダークラスの職員は、約3割が20～30代の若手です。チャレンジ精神があり、どんなことにも前向きに取り組める方を高く評価しています。

当施設は悩みや困りごとを相談しやすい職場です。管理者は現場経験者なので、新人さんの悩みに親身に寄り添って話を聞きます。また、パソコンで悩みを本部に伝えられるシステムや、総務課への電話相談など、相談窓口を複数設けています。そのため、現場の上司や先輩職員に直接話しにくいことも1人で抱え込まずに相談できて安心です。 当グループでは、災害委員会や感染症委員会などさまざまな委員会を開催。各事業所で委員会担当を決めて、月に1度、オンラインで担当者同士が話し合いをしています。グループ内の他事業所とのつながりも持てることが魅力です。お互いに学び合いながら働けます。