ヤックスヘルパーステーション八街の求人情報

ヤックスヘルパーステーション八街は、スキルアップにつながる教育体制が整っています。 研修制度が充実しているのが特徴で、入職時の基礎研修のほか、月に1～2回ヘルパーフォロー研修などの職種別研修と職位別研修を実施しています。ほかにも、年に2回在宅介護医療合同研修を開催。さまざまな研修を用意し、介護業界で活躍できる人材育成に努めています。 スタッフのキャリア形成に注力しているのも特徴の一つです。法人内では、多くのスタッフが介護職から管理者のポジションに就いたり、他職種にキャリアチェンジをしたりと、経験年数や在籍年数に関係なく、キャリアアップを叶えています。また、受け入れ先とのマッチング次第では当法人が展開する他サービスへ異動ができるのもポイント。スタッフは可能性を広げながら働けます。 なお、正職員登用制度もあるので、パートスタッフは経験を積んで将来的に正職員として活躍することも可能です。 資格取得の支援制度もあり、介護資格取得時の受講費用を会社が補助しています。介護福祉士実務者研修の資格をお持ちでない方で、入職後にチャレンジしたいという方も、会社のサポートを受けながらスキルアップを目指せます。

ヤックスヘルパーステーション八街は、家庭との両立が図りやすい職場です。 産休・育休の取得実績はほぼ100％と高水準で、ほとんどのスタッフが取得後に職場復帰をしています。また、復帰後は時短勤務制度を利用可能で、正職員が制度を利用する際は通常月170時間の勤務を130時間・150時間にするなど、勤務時間の調整が可能です。さらに、時短勤務制度はお子さんが小学生にあがるまで利用できるのがポイント。実際に法人内には、この制度を利用して多くの子育て中のスタッフが活躍しています。 また、年次有給休暇は毎年4月1日に付与しています。入職月に関係なく有休が発生するので、たとえば4月入社の方なら入職後すぐに有休を使うことも可能です。