ヤックス訪問看護ステーション大原の求人情報

ヤックス訪問看護ステーション大原は、各種制度・福利厚生が充実しています。 育児支援も積極的に行っており、子育て中の方にも働きやすい職場環境を整えています。産前産後休暇や育児休業後に復職する職員がほとんどで、復職後はお子さまが小学生にあがるまでの間、時短勤務制度を利用して勤務できるのがポイント。オンコールによる時間外労働や休日労働の免除も可能なので、育児と両立しながら働けます。 また、当事業所は毎年4月1日に入職年数に応じた年次有給休暇を付与しています。入職月に関係なく有休が発生するので、たとえば4月入社の方なら入職後すぐに有休を使うことも可能です。 ほかにも、当法人ではスタッフの相談窓口として「ホットライン」を設置しており、スタッフが一人で悩みを抱えることなく安心して働けるよう、サポート体制を整えています。

ヤックス訪問看護ステーション大原は、研修制度が充実しています。 当事業所では、入職時の基礎研修を行うほか、毎月1～2日定期的に社内研修を開催し、継続的に学べる機会を設けています。また、当法人では年に2回在宅介護医療合同研修を実施。新人スタッフからベテランスタッフまで、知識の幅を広げながら活躍できるよう支援しています。 キャリアチャレンジ制度を導入を導入しているのも特徴の一つです。対象者は、勤務歴が1年以上の正職員で、希望する部署や職種の申請が可能。時期や人員のマッチング次第で、希望するサービスへの異動が叶います。ほかにも、パートスタッフから正職員への登用制度があったり、経験を積んで管理者などのポジションを目指したりと、スタッフ一人ひとりが自分に合ったキャリアを追求できます。