放課後デイサービスこすもすカレッジジュニア豊四季教室の求人情報

放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア豊四季教室では、基本的に残業はありません。突発的に欠員が生じたときに発生するぐらいで、多くても月5時間程度です。子どもたちが来所する前の午前中にカリキュラムの準備を済ませているため、時間に余裕をもたせられています。 子育てと仕事を両立しているスタッフもいます。お子さんの急な発熱などで欠勤しなければならないときは、管理者がフォロー。職員が働き続けやすい環境を整えています。 また、半年に一度は上長との面談を実施し、仕事に関することだけでなくプライベートのちょっとしたことでも職員が相談できるよう、機会を設けています。特に、異動の希望に関しては、できる限り受け入れる方針です。「児童発達支援管理責任者になって事業所を運営してみたい」といったキャリアアップの目標も、実現するためにどうすれば良いか具体的にアドバイスしているので、どんなことでも気軽にご相談ください。

放課後等デイサービスこすもすカレッジジュニア豊四季教室は、職員への資格取得支援に力を入れています。法人が認めた資格には、取得費用を補助。3年勤続で返還を免除しています。 法人が、サービス管理責任者や強度行動障害支援者などに関する研修の案内を行うこともあります。希望者は出勤扱いで受講可能で、管理職のみならず一般のスタッフも参加可能。特に、強度行動障害支援者研修は、毎年数名が受講しており、日々の業務で活用できる知識を得られる良い機会です。 月に1回、法人合同でオンライン勉強会も実施しています。年度初めにスケジュールを立てており、各事業所の管理者がそれぞれの得意な分野についてレクチャー。感覚統合や請求ソフトの活用の仕方など、多岐にわたる内容を学べます。サービス開始前の午前中に行っているので、業務への負担もありません。勉強会の最後には質疑応答や意見交換の時間を設けているため、無理なく知識が定着します。 また、eラーニングを導入し、子どもの発達特性や支援のあり方などについて理解を深められるようにしています。1本の動画は約20分で、好きな時間に学習可能です。