松戸市

保育

こすもすベビールーム新松戸

認可保育所

「プライベートを充実させながら働ける」という情報に惹かれて応募をしました。面接時に温かく迎え入れてくれた点と、家から10分程度で通える点が入社の決め手でした。

自分の意見が言いやすい環境だなと思いました。スタッフ皆が意見を出し合って、全員でより良い保育をしていこうという雰囲気が良いなと感じています。
また、お子さまと丁寧にじっくり関わっていきたいとずっと思っていたので、マザーライクに入社して丁寧な保育を実現できていることを実感しています！

常に笑顔が絶えない職場で、スタッフ同士が助け合って仕事ができているところです。なんでも相談できる上司もいてくれるので心強いです。時には上司が、私に頼ってくれるので嬉しくも思います。

お子さまの気持ちを大切にして、その子ならではの良いところを伸ばしたいと思う方におすすめです。丁寧な保育ができます！

正社員

保育士

こすもすベビールーム新松戸は、株式会社マザーライクが運営する19名定員の小規模認可保育園です。2016年4月に、法人第一号の保育園として開設しました。当保育園の対象児童は0歳児～2歳児。保育スタッフは約15名在籍しており、1日あたり約10名のスタッフで対応しています。
手厚い人員配置で一人ひとりのお子さまとじっくり丁寧に関わることができたり、お子さまの発達に応じた質の高い保育ができたりと、小規模を活かした保育に携われる職場です。

こすもすベビールーム新松戸の母体である株式会社マザーライクの経営理念は「秋桜にかかわるすべての人に笑顔を…」です。利用しているお子さまやそのご家族、働くスタッフ、地域全体までもを笑顔にしていきたいという想いを込めています。当園のスタッフは困っている人がいたら自然と助けてしまうような優しい方ばかり。温和な雰囲気で新人さんもすぐに馴染めるはずです！

64984_こすもすベビールーム新松戸_prm_main.jpg

19名定員の小規模保育園。お子さまとじっくり関われる手厚い保育ができます

こすもすベビールーム新松戸が保育をする上で大事にしていることは、お子さまの意志を尊重することです。隠れ家のようなスペースや、ウッドデッキ、ロフトなど遊べる空間を各種用意して、お子さまに好きな遊びを自由に選んでもらっています。

当園ではお子さまの自主性を大切にしているので、お子さまが目の前のことに集中しているときは、スタッフは一切手を出しません。子どもたちに接する際は、「～するのはどうかな？」「～してほしいな」など、提案や依頼の表現をしています。指示を出すのではなく、同じ目線でお子さまと関わることができる環境です。

なおスタッフにとっても、意見を言いやすい職場の雰囲気づくりを心がけています。相手の意見は、まず受け入れるのが当園の方針。スタッフ同士意見を伝え合って、より良い保育園を作り上げていきたい方に最適な職場です。

理念

お子さまの気持ちを第一優先。型にはめない・指示はしない保育をしています

こすもすベビールーム新松戸では、保育スタッフの働きやすさにも注力しています。法人内共通で、浸透しているのは「残業はしないことが当たり前」という考えです。スタッフの人員に余剰があるため、記録業務を分担しながら行うことができ、残業削減に繋がっています。場合によっては保護者とお話をしていて少し定時を過ぎてしまうこともありますが、その際は、次の日に早く退勤して調整することを徹底しています。臨機応変に対応できるので、無理なく働ける環境です。

当園では季節行事をクラス単位で実施するため、準備を行う職員の負担は最小限に抑えられています。準備や会議は毎日のお子さまのお昼寝時間を活用。10～15分の間にできる範囲の準備をしています。休憩時間は園外でも過ごせるので、自由にリフレッシュしながら休むことが可能です。

また当園には、開設当初から勤続しているパート職員も多く在籍しています。経験の浅い方でも、先輩スタッフが業務をフォローするので安心してください。心理士の資格を持っている園長もいるので、お子さまへの対応方法で困ったり、悩んだりした際には解決策を見つけるサポートも受けられます！

働きやすさ

手厚い人員体制により、残業削減！　いつでも周りに相談できる環境です

こすもすベビールーム新松戸では、保育士としてステージに合わせたフォロー体制が整っています。
未経験や入社したてのスタッフに対しては、OJTでの教育を行っています。園長・主任が中心となり、約1年かけてフォロー。普段から積極的に声掛けをしたり、振り返りの時間を設けたりして、新人スタッフの不安を取り除けるようなサポートをしています。
入社後は、保育士等キャリアアップ研修を受講してもらっています。受講費用は会社が負担し、勤務扱いで受けることが可能です。保育士としての知識を深められる機会です！

また、法人内では障がいのあるお子さまを預かる放課後等デイサービスも運営しています。一般保育士として経験を積んだ後、主任や園長にキャリアアップする道はもちろん、転職することなくキャリアチェンジをするチャンスも用意。本人の適性や希望を尊重しており、自分自身のキャリアの幅を広げることができる環境です。