こすもすベビールーム新松戸の求人情報

こすもすベビールーム新松戸では、保育スタッフの働きやすさにも注力しています。法人内共通で、浸透しているのは「残業はしないことが当たり前」という考えです。スタッフの人員に余剰があるため、記録業務を分担しながら行うことができ、残業削減に繋がっています。場合によっては保護者とお話をしていて少し定時を過ぎてしまうこともありますが、その際は、次の日に早く退勤して調整することを徹底しています。臨機応変に対応できるので、無理なく働ける環境です。 当園では季節行事をクラス単位で実施するため、準備を行う職員の負担は最小限に抑えられています。準備や会議は毎日のお子さまのお昼寝時間を活用。10～15分の間にできる範囲の準備をしています。休憩時間は園外でも過ごせるので、自由にリフレッシュしながら休むことが可能です。 また当園には、開設当初から勤続しているパート職員も多く在籍しています。経験の浅い方でも、先輩スタッフが業務をフォローするので安心してください。心理士の資格を持っている園長もいるので、お子さまへの対応方法で困ったり、悩んだりした際には解決策を見つけるサポートも受けられます！

こすもすベビールーム新松戸では、保育士としてステージに合わせたフォロー体制が整っています。 未経験や入社したてのスタッフに対しては、OJTでの教育を行っています。園長・主任が中心となり、約1年かけてフォロー。普段から積極的に声掛けをしたり、振り返りの時間を設けたりして、新人スタッフの不安を取り除けるようなサポートをしています。 入社後は、保育士等キャリアアップ研修を受講してもらっています。受講費用は会社が負担し、勤務扱いで受けることが可能です。保育士としての知識を深められる機会です！ また、法人内では障がいのあるお子さまを預かる放課後等デイサービスも運営しています。一般保育士として経験を積んだ後、主任や園長にキャリアアップする道はもちろん、転職することなくキャリアチェンジをするチャンスも用意。本人の適性や希望を尊重しており、自分自身のキャリアの幅を広げることができる環境です。