こすもすベビールーム新松戸ゆりのき通りの求人情報

こすもすベビールーム新松戸ゆりのき通りでは、スタッフの働きやすさにも注力をしています。「残業をしないことは当たり前」という考えを法人全体で持っています。スタッフの人員に余裕があるため、記録業務を分担しながら行うことが可能です。 季節行事に関してもクラス単位で実施するので、準備を行うスタッフの負担は最小限に抑えられています。行事の準備や会議は、毎日のお子さまのお昼寝時間を活用。10～15分の間に無理なくできる範囲の準備に留めています。 保護者とお話をしていて定時を少し過ぎてしまうこともありますが、その際は、次の日に早く退勤して調整することを徹底。お子さまや保護者が安心できる保育の提供と共に、スタッフのワークライフバランスも大切にしています。

こすもすベビールーム新松戸ゆりのき通りでは、スタッフそれぞれに合わせたスキルアップやキャリアアップのサポートを行っています。 未経験のスタッフや入社したてのスタッフに対しては、OJTでの教育を実施しています。園長・主任が中心となり、約1年かけてフォロー。指導者が普段から積極的に新人スタッフへ声掛けをしたり、振り返りの時間を設けたりして、経験問わずどなたでも安心して働ける環境を整えています。 入職後は、キャリアアップ研修の受講をしてもらっています。勤務扱いで受講ができる上、入社時からキャリアアップ手当の支給をしているので、金銭面の心配をすることなく保育に役立つ知識を身につけることができる環境です。 また法人内では、障がいのあるお子さまをお預かりする放課後等デイサービスも運営しています。保育士として経験を積んだ後、保育園の主任や園長を目指すキャリアパスのほか、障がい福祉分野でキャリアチェンジの選択肢を持つことも可能。転職せずにほか事業を経験できる点も当法人の強みです。本人の適性や希望を尊重しており、中には保育園から放課後等デイサービスに異動して活躍している職員もいます。