つくし保育園 東戸塚の求人情報

つくし保育園東戸塚は、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。法人内の職員の平均残業時間は、6時間ほどと少なめです。法人全体でICカードによる勤怠管理システムをとり入れており、一人ひとりの労働時間を可視化しています。本人だけでなく管理者や本部職員も個々の残業時間を把握でき、万が一業務量が特定の職員に偏っている場合、その都度対応をとっています。 そのほか、余裕を持った人材配置により、職員の急なシフト変更にも柔軟に対応できています。お子さんが体調不良の際などでお休みが必要な際にも、お気軽にご相談ください。

つくし保育園東戸塚は、キャリアプランを実現しやすい職場です。当園を運営する社会福祉法人秀峰会は、職員のキャリアプランや適性をもとに人事を決定。管理職のポストに空きが出た際、職員は入職年に関係なくステップアップを図れます。当法人は基本的に管理職を採用しておらず、在職中の職員がキャリアアップしやすい環境のため、「ゆくゆくは役職に就きたい」という方も希望を叶えられるはずです。 なお、当園では、仕事の目標を設定したり達成状況を確認したりする面談を半年に1回ほど行っています。キャリアアップを希望する旨は、面談時に気軽に上司に伝えることが可能です。