ナース24港北の求人情報

ナース24港北では、他職種同士の連携体制が万全です。法人内の訪問看護サービスでは、看護職のほかに、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士など4種の専門職を配置し、スタッフが協働しながらケアを実施しています。当事業所でも、多角的な視点から看護を考える機会が多くあるため、知識の幅を広げながら働けます。 また、法人全体で人材育成に注力しており、年に5日間の事業部研修や毎月の事業所内研修などを実施。定期的に学びの場を用意して、スタッフの医療技術の習得や、利用者さまのサービス満足度の向上に努めています。 スタッフの体力面や精神面への配慮もしており、オンコールなどの緊急対応時以外は、計画的な訪問体制を整えることで、スタッフの負担を軽減できるように努めています。スタッフとの面談も随時実施しているので、気になることがあれば何でもご相談ください。 なお、当法人では、多様な経験をもつ約3,000人のスタッフが活躍中です。各スタッフが培ってきたノウハウや知見を会社全体で共有しあうなかで、より深く知識や技術を身に着けていけます。

ナース24港北はスタッフが働きやすい環境をつくるため、ICT化や各種制度の整備を進めています。 たとえば、職員にPCやタブレットを貸与し、利用者さまの情報管理や記録の際の作業効率化を促進。操作方法などは、スタッフの入職時にしっかりレクチャーするので、電子機器が苦手な方も心配いりません。また、訪問先への移動用に、社用車の貸与も行っています。必ず1人1台使用できるので、雨の日や悪天候の日の訪問も安心です。効率的に業務を進めて、利用者さまへのより良いサービス提供のために力を使えます。 また、子育て中のスタッフに対しては、保育料の補助制度を用意し、経済的な面でサポートしています。なお、法人内では、産休・育休の利用実績が多数あり、産休後復帰率は90％と高水準です。育児と仕事の両立を図りやすく、お子さんがいる方も家庭を大事にしながら仕事に取り組めます。