医療法人社団プラタナス
ナースケア・リビング世田谷中町　看護小規模多機能のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ご本人が望む生き方に寄り添い、ケアができることが魅力です

ナースケア・リビング世田谷中町の利用者さまは、デイサービス、訪問看護、訪問介護、ショートステイ、いずれかのサービスを毎日利用されている方がほとんどです。ご家族やご本人のニーズを細かく理解し、わずかな変化に気づいてフォローができるため、一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ナースケア・リビング世田谷中町では、利用者さまが「どうすれば自分らしい最期を過ごすことができるのか」を常に考えて支援しています。以前、認知症で気分が落ち込んでいた方がいらっしゃいましたが、「〇〇さんはもともと行動的なご性格の方だったはず」ということに気づいた職員は、現役時代に活躍されていたころのお話や行動の提案をしていました。すると、徐々に本来の積極的なお気持ちが戻り、自ら新しいことに挑戦される姿も見られるまでになりました。今では、利用が始まったころよりお元気になられたように見えます。 利用者さまの生活歴や人柄を深く理解することで、きめ細やかな対応につなげることができるのではないかと考えております。「ここに通ってから元気になった」と利用者さまやご家族におっしゃっていただく瞬間は、職員にとって何よりのやりがいにつながっています。

ナースケア・リビング世田谷中町の平均残業時間は、月10時間程度です。ミーティングやカンファレンスで残る日はありますが、定時で帰る日の方が多いためプライベートとバランスを取りながら働いています。年間休日は125日以上。シフトは5連勤にならないよう調整しています。 職員同士の関係性が良好なところも当事業所の魅力です。医療的なアセスメントや配薬に関する心配事があれば、職種に関係なく現場で教えています。看護師と介護職が気軽に話せる機会を作れているので、利用者さまの状態や生活の状況を踏まえたケアを行うことができています。 当事業所の訪問看護では、定期的な訪問ではなく緊急度が高い方のみ対応しているため、職員の主な業務は「通い」をご利用の方の対応です。月6回のコール当番は電話のみ。1回あたり0～1件程度の対応です。

在宅医療で必要なスキルはすべてここで身につけることができます

ナースケア・リビング世田谷中町は、系列の桜新町アーバンクリニックや訪問看護ステーションと連携があります。 看護師は、桜新町アーバンクリニック、訪問看護ステーションと合同で、毎日カンファレンスに参加します。カンファレンス以外の場でも、グループLINEで気軽に医師と連絡を取ることが可能。利用者さまの情報共有や相談をこまめに行えるので、判断に迷う場面でも自信をもって業務に取り組むことができます。週に1回は緩和ケアカンファレンスが開催され、がんを患う利用者さまのケアに関する知見も得られる環境です。 全職種が利用者さまの状況を正しく把握し、ポイントを押さえて対応できるよう、情報はグループLINEで見える化しています。医師の見解もLINEで共有され、意見交換の機会も多いため、自然と在宅医療に関する知識がインプットされるはずです。 当事業所では、喀痰吸引等研修を実施しているのも魅力の一つ。また、通い・訪問・泊まりの異なるサービス形態を1箇所で経験できることも看多機ならではです。当事業所で経験を積めばどこに行っても通用するようなスキルが身につきます。なお、最初から全ての形態を完璧にこなす必要はないのでご安心ください。新しいことはしっかり教えるので、少しずつ覚えていきましょう。