ヘルパー・介護職の求人

富岡ホームでは、介護経験の有無に関わらず、最低約1ヶ月の教育期間を設けています。教育担当の職員が本人の進捗度に合わせて指導。業務に慣れるまでしっかりとフォローする体制が整っています。また、施設内の研修や委員会を定期的に実施しているほか、外部研修にも積極的に参加。業務に関わる研修であれば、参加費用を法人が負担しています。 さらに、資格取得を後押しする制度も多数用意。当施設では基本的に有資格者を採用していますが、正職員の場合は入職後の資格取得を条件に採用した実績もあります。 資格取得の対応でお休みを取る場合は、なるべく出勤扱いにしています。介護に関係する資格の更新などを勤務時間内に行えることに加え、シフトの調整も行っています。 過去には無資格・未経験で入職し、介護 福祉士やケアマネジャーの資格を取得した職員も。実務経験を積みながら着実に成長できる環境です。

2017年に現在の場所に移転。当施設は、地域に寄り添う養護老人ホームです。

富岡ホームでは、職員 のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。子どもの用事や家族の通院の付き添いなどでお休みを取りたい場合なども配慮し、シフトを調整。職員全員で助け合い、協力し合う考えが根付いています。男性の育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働きやすい職場環境です。 また、当施設では、業務の記録をパソコンで入力しています。記録業務のタイミングも本人にお任せしているので、自分で仕事を組み立てながら効率よく記録業務を行うことが可能です。記録業務を後回しにせずその都度実施することが多いため、残業がほぼ発生せず、定時で帰宅する日がほとんど。時間内に仕事を終えられるように工夫しながら業務を組むことができるのも、働きやすさの秘訣です。

浴室には機械浴を導入。身体介護が必要な入居者さまに、安全な入浴介助を行っています

富岡ホームでは、入居者さまのニーズを踏まえ、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。入居者さまのご要望にお応えすることで入居者さまから感謝の言葉をもらったり、喜ぶ姿を見ることができたりしたときには、大きなやりがいを感じることができます。 軽い介助も含め、身体介護を必要としている方が入居者の半分以上を占めています。中には10〜20年以上、長い期間お住まいになる方、長期的なサポートを受ける方もおられます。また、2階に介護が必要な方が入居しているため、介護職員は2階をメインに担当。転倒転落の離床センサー付きのベッドなども活用し、施設内を効率良く見回れる体制を確立しています。夜勤時は1人体制ですが、入居者さまの急変などで困った際には、看護師が夜間もオンコール 対応。負担を軽減する仕組みが整っています。

施設内に食堂があり、手作りの温かいお食事を毎食提供しています！